2024年公司工程师聘用合同

2024年公司工程师聘用合同甲方（聘用单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘人）：XXX

性别：XXX

身份证号码：XXXX

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XXXX部门从事XXXX工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行公司规章制度。

（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和职业道德，不得违反保密规定及损害本公司利益的活动。

（三）对所承担的工作内容应按要求履行，确保工作质量，不得无故推诿、延迟工作任务。

（四）爱护公司财产，不得无故损坏公私财物。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方的工作环境和工作条件；

（二）甲方应创造必要的办公条件，方便乙方工作；

（三）乙方在正常工作时间，应遵守劳动纪律，不得擅自迟到、早退；

（四）乙方在正常工作中如遇有特殊情况，需要离开岗位的，必须向甲方相关领导汇报并征得同意。

五、工资福利及社会保险费

（一）工资福利：甲方根据乙方的工作岗位及工作内容核定其基本工资为XXXX元/月。绩效工资按工作目标、工作表现和业绩考核发放。社会保险费按国家和地方有关政策规定缴纳，由甲方负责承担并支付给乙方。

（二）乙方的基本工资每年根据其年度考核结果调整一次。奖金及各项补贴按公司有关规定发放。

（三）乙方享受本单位员工同等福利待遇。

六、聘用合同的变更、解除、终止和续签

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同；

（三）本合同期满前30日，经甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同；双方协商一致，可以根据实际情况向原合同中约定延长期限；

（四）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形之一者，解除聘用关系；

（五）除上述情形外，甲乙双方任一方解除合同应提前30日书面通知对方。因工作需要提前通知解除合同的，试用期员工必须提前3日通知解除试用期合同。本合同终止或解除后，甲方应对乙方妥善安排人员接替其工作并向乙方提供必要的证明材料和工作交接手续。乙方须在甲方规定的时间内办理好工作交接手续并办理离岗手续。否则由此给甲方造成损失的由乙方承担赔偿责任。

七、违约和终止合同的规定

在聘用期间，双方必须遵守国家法律、法规和公司规章制度，依法经营；否则视为违约。违约者应承担违约责任并依法赔偿给对方造成的经济损失。如双方中一方违反或解除合同未满规定时间而提前解除合同的视为违约；如因特殊情况提前解除合同的必须双方协商解决达成一致意见并办理好相关手续。如未办理好相关手续给对方造成损失的由违约方承担赔偿责任。一方有意或无意使另一方受到伤害或损坏公司财产的应承担赔偿责任并视情节轻重给予相应纪律处分。如双方无正当理由中止合同的或提前解除合同的均要承担违约责任并赔偿对方相应的经济损失。本合同期满后不再续订或解除合同时，乙方符合国家现行劳动法有关规定的，按照国家有关规定办理失业手续并领取失业保险金。失业期间仍按本单位在职员工一样享受医疗保险待遇及有关福利待遇。本合同未尽事宜双方另行协商解决。本合同一式两份甲乙双方各执一份自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方盖章：XXX