美发集团店长聘用协议

美发集团店长聘用协议合同编号：__________一、聘用方：1.2法定代表人：____________________1.3地址：____________________1.4联系电话：____________________1.5电子邮箱：____________________二、被聘用方：2.2地址：____________________2.3联系电话：____________________2.4电子邮箱：____________________鉴于甲方为一家专业从事美发业务的企业，乙方愿意加入甲方担任店长职务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的店长，负责店面的日常经营管理，执行甲方的经营策略和管理规定，确保店面的正常运营。1.3乙方应积极配合甲方完成各项业务培训和技能提升，不断提升个人综合素质及店面整体水平。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应继续履行本协议。2.3提前解除本协议的，应提前______天书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等组成，具体薪酬待遇双方另行协商确定。3.2乙方按照甲方规定的工作时间、休息制度、社会保险等福利待遇执行。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后______年内，对甲方的一切商业秘密、客户信息、技术资料等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金数额双方另行协商确定。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.美发集团店长聘用协议2.乙方个人简历3.乙方职业资格证书4.甲方经营许可证5.甲方税务登记证6.甲方商业秘密保密协议7.甲方培训资料8.乙方签字确认的培训记录9.店面租赁合同10.店面平面图二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，视为违约。3.乙方提前解除本协议，未按照约定支付违约金，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬，或未提供约定的福利待遇，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会，导致乙方权益受损，视为违约。三、法律名词及解释：1.美发集团店长聘用协议：美发集团与店长之间关于聘用关系、权利义务的书面协议。2.商业秘密：美发集团在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并采取保密措施的信息。3.违约金：当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的赔偿金。4.职业资格证书：乙方持有的，证明其具备相关职业技能和资质的证书。5.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露商业秘密：立即启动违约金条款，要求乙方停止侵权行为，并承担相应赔偿责任。3.甲方未支付薪酬：及时与甲方沟通，要求按时支付薪酬，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供培训晋升机会：与甲方沟通，要求提供相应的培训晋升机会，如甲方仍不履行，可依法申请劳动仲裁。5.店面租赁合同问题：与房东沟通，解决租赁合同中出现的问题，确保店面正常运营。五、所有应用场景：1.美发集团与新招聘的店长签订聘用