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文档简介

实现公司文件管理的规范化、制度化、提高公司文件管理的有效性和适应性。结合公司实际3.1文件：公司文件是在公司管理过程中形成的具有执行效力和规4.3.1各部门负责制定部门职责范围内的制度文发布、汇总。5.1.1一级文件：公司战略规划具有长YHQL-ZY/B-XX-XXXXWBNT程序文件顺序号/记录顺序号作业文件顺序号/记录顺序号作业文件代号/部门（单位或业务）代号文件为受控文件,以编号为受控标识；如因其他目一次性或短时间有效的文件过期自然失效，以其标题、日期作为标识，不必跟踪回收其过期版本。对管理体系有重要作用的一次性文件（管理评审报告、内部审核报告）：发放时7文件编制、审核、批准和发布（3）各部门行政性文件：各部门因部门管理及工作开展所需求发布的通知7.3.1文件归档予以更新，并将复印件交人事行政部编制/更新公司《受控文件清单》。7.4文件的更改与回收作废符合统一性、协调性，必要时相关的文件应进行同步更改。更改/评审单》并实施更改。改较大或公司组织结构、管理体系发生重大变化或管理体系执行的标准发生变化时应进行此编号。版本号与更改状态之间的关系为：每版文件同一版本内可以允许修7.6.1外来文件接收与归口等外来文件，由人事行政部统一收集管理，并建立《外来文件清单》。绝密公司核心领导、绝对信息形成机密公司部门负责人（部长）以上人员，机密信息形成部秘密公司部门主管级以上人员，秘密形成部门的相关人员）：日序序号123456789

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