旅游服务单位聘用合同范本

旅游服务单位聘用合同范本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（旅游服务人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方的工作内容2.1乙方作为旅游服务人员，应根据甲方的安排，提供专业的旅游咨询、行程安排、导游服务等业务。2.2乙方应遵守国家的法律法规，不得以旅行社名义进行任何违法违规活动。第三条甲方的工作内容3.1甲方应按照合同约定，向乙方支付约定的薪酬及福利待遇。3.2甲方应提供乙方所需的工作培训及业务指导，确保乙方能够胜任工作。3.3甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件及保障。第四条薪酬及福利待遇4.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬体系及岗位级别确定，具体工资标准、奖金、提成等详见附件。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险及公积金。4.3甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的休息休假、劳动安全等合法权益。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方业务秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、旷工等行为，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（旅游服务人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.旅游服务项目明细表4.薪酬福利明细表5.保密协议6.培训计划7.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，经核实后确定为故意行为。2.乙方未按甲方要求提供服务，或服务质量不符合约定标准。3.乙方旷工连续超过三天，或一年内累计旷工超过十天。4.乙方未经甲方同意，接受其他旅行社或旅游相关机构的聘用。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件及保障。三、法律名词及解释：1.旅行社：指合法成立，具备旅游业务经营范围的法人或其他组织。2.旅游服务人员：指与旅行社签订聘用合同，提供旅游咨询、行程安排、导游服务等业务的人员。3.薪酬：指乙方根据合同约定及工作绩效所应得的工资、奖金、提成等。4.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方业务秘密、客户信息等予以保密的义务。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对新工作环境或业务不熟悉，导致工作进度缓慢。解决办法：甲方提供必要的培训及业务指导，帮助乙方尽快适应工作。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，办理工作交接手续，双方协商解决后续事宜。3.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件及保障。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件及保障，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.旅行社与旅游服务人员签订聘用合同。2.旅行社为旅游服务人员提供工作培训及业务指导。3.旅行社支付旅游服务