团队目标管理技巧

团队目标管理技巧合同编号：__________鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供团队目标管理技巧培训服务事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1乙方根据甲方的需求，提供团队目标管理技巧的培训服务，包括但不局限于：（1）团队目标设定与分解；（2）团队成员职责明确与分工；（3）团队协作与沟通技巧；（4）团队激励与绩效考核；（5）团队建设与凝聚力提升。1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定详细的培训计划，并在培训前与甲方沟通确认。第二条培训时间、地点及方式2.1培训时间：双方协商确定，详见培训计划。2.2培训地点：甲方指定地点。2.3培训方式：线下培训，必要时可进行线上辅导。第三条培训师资3.2乙方应在培训前向甲方提供讲师的详细资料，包括资质、经历、评价等，以便甲方确认。第四条培训费用4.1乙方向甲方提供的团队目标管理技巧培训服务，费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2甲方应按照双方约定的付款方式和时间，向乙方支付培训费用。第五条培训效果及评估5.2甲方应对乙方提供的培训服务进行评估，如对培训效果有异议，应在培训结束后【】天内书面通知乙方，并提供详细理由。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对甲方的商业秘密、机密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方披露。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年，自培训结束之日起计算。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方教师资格证明复印件3.培训计划详细安排4.培训场地使用证明5.培训费用支付凭证6.培训效果评估表7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付培训费用，认定违约。2.乙方未按照约定提供培训服务，认定违约。3.双方未按照约定时间履行合同义务，认定违约。4.双方未按照约定保密信息，认定违约。5.乙方未达到约定培训效果，认定违约。三、法律名词及解释：1.团队目标管理技巧：指通过特定方法和技术，协调团队内部资源，实现团队目标的过程。2.培训服务：指乙方根据甲方需求，提供目标管理技巧培训的行为。3.违约金：指一方违约时，按照约定向对方支付的违约赔偿。4.保密协议：指双方约定对合同内容和签订过程予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：双方协商延长付款时间，或乙方暂缓培训服务。2.问题：乙方提供的培训服务质量不符合约定。解决办法：乙方重新安排培训，或退还部分培训费用。3.问题：培训过程中发生争议。解决办法：双方协商解决，或向有管辖权的人民法院起诉。4.问题：一方泄露合同保密信息。解决办法：违约方支付违约金，并采取补救措施。五、所有应用场景：1.企业内部培训：提升员工团队协作能力和目标管理能力。2.项目管理：确保项目团队按照既定目标高效推进