编辑记者劳动合同

编辑记者劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任编辑记者一职的相关事项达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续约____年。3.双方另有约定的，从其约定。二、工作内容1.乙方担任甲方的编辑记者，负责新闻采访、报道、编辑等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方有关的任何信息。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照国家的规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税）。2.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。3.乙方的工资支付方式为每月____日准时发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的医疗保险待遇，包括基本医疗保险和大病医疗保险。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。六、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因客观原因需要解除或终止本合同，应按照国家的规定支付乙方经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同书7.甲方规章制度8.乙方绩效考核办法二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方解除或终止合同未提前通知乙方，或未支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动所应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；乙方应主动学习，提高自身能力。2.甲方未按约定支付工资、加班费等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方支付应付款项；必要时，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险；可以向劳动监察部门投诉。4.合同纠纷。解决办法：双方应友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方依法为乙方