常州房地产经纪劳动合同范本

常州房地产经纪劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事甲方安排的工作，甲方向乙方支付劳动报酬等事项，达成如下协议：一、乙方的岗位、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。二、乙方的劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。三、乙方的劳动时间和休息休假1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。2.乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。四、乙方的劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。五、乙方的社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。4.乙方因过失被追究刑事责任，甲方可以解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.保密协议8.甲方规章制度9.工作岗位职责说明10.劳动安全培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同，未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反工作纪律和规章制度的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，给甲方造成经济损失的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，导致乙方受到人身伤害的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.标准工时制：每日工作时间为不超过8小时，每周工作时间为不超过40小时的工时制度。3.加班：在法定工作时间之外，用人单位安排劳动者工作，或法定节假日、休息日劳动者工作。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。5.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。6.争议解决：处理劳动合同争议的途径和程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离岗：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况采取相应措施，如要求乙方立即到岗或依法解除劳动合同。2.乙方工作表现不佳：进行绩效考核，给予培训、调岗等机会，如仍不能满足要求，可依法解除劳动合同。3.商业秘密泄露：与乙方签订保密协议，加强保密意识培训，对泄露秘密的行为进行追责。4.工资奖金未按时支付：加强财务管理，确保按时足额支付劳动者工资奖金，如发生拖欠，及时补发。5.劳动保护不到位：完善劳动保护设施，提供必要的劳动保护用品，定期进行安全检查，确保劳动者安全。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的房地产经纪公司，需要招聘员工开展业务。3.