安全监督与管理

《安全监督与管理》课程综合复习资料单项选择题一、单项选择题题目12345678910答案AADABADDDC1、禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是（）。A.带斜杠的圆环B.三角形C.圆形D.矩形2、自1999年10月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的适用对象为中华人民共和国（）。A.境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员B.所属的一切涉及特种作业的单位C.境内一切涉及特种作业的单位D.境内所有特种作业人员3、批准特种作业的机构为（）。A.国家经济贸易委员会安全生产管理局B.省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门C.国务院行业主管部门D.国家经济贸易委员会4、国家标准（GB2893—82）中规定的四种安全色是（）。A.红、蓝、黄、绿B.红、蓝、黑、绿C.红、青、黄、绿D.白、蓝、黄、绿5、安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志6、《预防重大工业事故公约》的发布机构是（）。A.国际劳工组织大会B.联合国C.国际标准化组织D.世界卫生组织7、在输电线特别是在高压线附近工作的起重机各部分与输电线的最小距离，当输电线路电压在1kV以上时，应大于（）。A.1mB.1.5mC.2mD.3m 8、某建筑施工单位2004年关于安全培训时间的下述安排中，符合安全生产法的要求的是（）。A.主要负责人再培训时间12小时B.新上岗的安全科长培训时间40小时C.新从业人员三级安全生产教育培训时间45小时D.安全科原岗位人员再培训时间16小时9、不属于安全生产检查的方法的选项的是（）。A.仪器检查法B.常规检查法C.安全检查表法D.设备和人员抽查法10、《劳动防护用品配备标准（试行）》中规定了国家工种分类目录中的（）个典型工种的劳动防护用品配备标准。A.120B.110C.116D.106二、多项选择题题目12345678910答案ABABCEABCABCDBCABCDABCDABCDEABCEACD1、下列属于本质安全的内容是（）失误—安全功能故障—安全功能事故发生后增加的设备、设施和技术工艺安全生产责任制安全第一，预防为主2、以下属于工伤保险基本原则的是（）强制实施无责任赔偿劳动者个人不交费政府领导损失补偿与事故预防及职业康复相结合3、提出工伤认定申请应当提交下列哪些材料？（）工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）户口证明4、工会可以行使以下哪些权利？（）工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任5、根据法律的地位和制定程序的不同，法律可分为基本法和普通法。在下列法律中，属于普通法的是（）A.宪法B.劳动法C.矿山安全法D.ISO14001标准6、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，其职责为（）建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规章保证本单位安全生产投入的有效实施督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故组织本单位安全评价7、安全技术措施计划的编制内容一般包括以下哪些几方面的内容？（）单位和工作场所；措施名称措施内容与目的；经费预算及来源负责设计、施工单位及负责人措施使用方法及预期效果危险源的安全评价8、现场指挥系统模块化的结构由（）心应急响应职能组成。A、指挥B、行动C、策划D、后勤E、资金/行政9、下列哪些病不属于法定职业病？（）。A、腰背痛B、颈肩痛C、慢性指气管炎D、煤矿井下工人滑囊炎E、VDT综合症10、职业危害度评价所需要的基础资料可归纳为三个方面，即：（）。A、毒理学资料B、职业危害法规资料C、流行病学资料D、接触水平资料E、包装运输资料四、名词解释题1、安全指标2、本质安全化3、危险物质4、安全评价5、FAFR五、简答题1、简述海因里希的事故法则。2、简述职业安全健康管理体系审核中的第一方审核、第二方审核、第三方审核的区别与联系。3、简述多米诺骨牌理论的内容。4、简述直接经济损失和间接经济损失的统计范围。5、简述我国安全法规的构成体系及相应的法律效力。6、简述从业人员应当享有的安全生产权利和应当遵循的义务。六、综合题1、试论述如何建立一个高效的、能够不断持续改进的职业安全健康管理体系。2、×年夏末秋初，某电化厂液氯工段发生液氯钢瓶爆炸。使该工段414m2厂房全部摧毁，相邻的冷冻厂厂房部分倒塌，两个厂房内设备、管线全部损毁。并造成附近办公楼及厂区周围280余间民房不同程度损坏。液氯工段当班的8名工人当场死亡。更为严重的是爆炸后氯气扩散7公里2，由于电化厂设在市区，与周围居民区距离较近，事故共导致千余人氯气中毒，数十人死亡。直接经济损失达63万元（时值）。最初爆炸的1只液氯钢瓶是由用户送到电化厂来充装液氯的。由于该用户在生产设备与液氯钢瓶连接管路上没有安装逆止阀、缓冲罐或其它防倒罐装置，致使氯化石蜡倒灌入液氯钢瓶中，这属于违章行为。而且在送来此钢瓶时也未向充装单位声明情况，留下重大事故隐患。负责充装钢瓶的电化厂液氯工段工人违章操作，在充装液氯前没有按照操作规程对欲充装的钢瓶进行检查和清理，就进行液氯充装。充装时，钢瓶内的氯化石蜡和液氯发生化学反应，温度、压力升高，致使钢瓶发生爆炸，并导致周围相继钢瓶爆炸，造成严重后果，影响恶劣。经调查：双方工人均未经特种作业人员培训和考核。当地政府和化工厂均没有事故应急救援预案或措施。⑴试根据上述材料，分析该起事故的直接原因和间接原因；⑵根据《安全生产法》，试提出处理建议；⑶试提出防范措施。

《安全监督与管理》综合复习资料参考答案二、多项选择题四、名词解释题1、参考答案：安全指标是指；在一定的条件下，一个生产（或生活）系统，在完成其功能的过程中，所产生的事故损失的可接受水平。2、参考答案：本质安全化一般是针对某—个系统(或设施)而言，是表明该系统的安全技术与安全管理水平已达到了本部门当代的基本要求，系统可以较为安全可靠的运行；但并不表该统绝对不会发生事故。3、参考答案：一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险物质。4、参考答案：安全评价是指对于一个生产（或生活）系统存在的危险性进行的定性和定量分析，得出系统发生危险性的可能性及其后果严重程度的评价。5、参考答案：FatalAccidentFrequencyRate,死亡事故频率，即一亿工时中因事故造成的死亡人数。五、简答题1、参考答：事故法则即事故的统计规律。又称1:29:300法则。即在每330次事故中，会造成死亡重伤事故1次，轻伤、微伤事故29次，无伤事故300次。这一法则是美国安全工程师海因里希统计分析55万起事故提出的，得到安全界的普遍承认。2、参考答案：第一方审核是本组织或由本组织委托的以组织的名义进行的审核，审核对象是组织本身，目的是使本组织保持适宜、充分和有效的体系。第二方审核是采购方或其代表，或由其认可或委托的第三方进行审核，审核的对象是供方，审核的目的是确定受审方始终保证企业的OHS管理。第三方审核是受审方或其他组织，如政府机构委托外部独立的组织，如认证机构进行审核，审核的对象是供方，审核的目的是合格评定，提供认证或注册服务。3、参考答案：海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下5个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。认为伤亡事故的发生是一连串事件，按一定顺序互为因果依次发生的结果。4、参考答案：直接经济损失包括：人身伤亡所支出的费用、善后处理费用、财产损失价值；间接经济损失包括：停产减产损失价值、工作损失价值、资源损失价值、处理环境污染的费用、其它损失费用等。5、参考答案：（1）法律，一般法：《安全生产法》和《职业病防治法》；特别法：《矿山安全法》、《消防法》、《道路交通安全法》等；相关法：《劳动法》、《建筑法》、《工会法》、《煤炭法》、《民法》、《刑法》等。（2）配套行政法规：《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》、《煤矿安全监察条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《安全生产许可证条例》、《工伤保险条例》、《建设工程安全生产管理条例》等；（3）配套部门规章,《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《危险化学品登记管理办法》、《安全生产行业标准管理办法》、《注册安全工程师管理规定》等（4）地方性法规、地方政府规章，《山东省安全生产条例》等；（5）法定安全生产标准（国家/行业）（6）国际公约/条约。法律效力从高到低为宪法、法律、行政法规、地方性法规、规章。6、参考答案：知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；获得安全生产教育和培训的权利等。遵章守规，服从管理的义务，佩带劳动防护用品的义务；接受培训，掌握安全生产的义务；发现事故隐患及时报告的义务。六、综合题1、参考答案：按照建立OHSMS程序的先后排列顺序概括分为：体系策划；文件编写；运行评审和通过审核四个主要步骤。（一）体系策划体系策划包括学习培训、制定计划、初始评审和体系设计四项主要工作。⑴学习与培训一般把学习培训工作分为两个阶段，一是OHSMS标准的宣传贯彻简称为宣贯阶段，是以OHSMS背景知识和基本知识为主要内容；二是内审员培训，是以体系建立文件编写，内部审核等为主要内容。⑵制定计划制定工作计划是建立OHSMS的基础，建立职业安全健康管理体系是一项十分复杂和涉及面很广的工作，没有详细的工作计划是无法按期完成的。除了排出建立职业安全健康管理体系工作总计划表和每项具体工作的分计划表外，制定计划的另一项重要内容是提出资源需求，报组织最高管理层批准。⑶初始评审初始评审主要是对组织的职业安全健康管理现状进行调查和评估。⑷OHSMS设计职业安全健康管理体系设计主要包括五个环节：第一是确定职业安全健康方针。第二是职能分析和确定机构。组织管理机构的确定是分配职能和确定管理程序的基础，在分配职能和编写程序文件之前，必须先进行职能分析和确定机构，确定机构时，要坚持精简效能的原则，尽量避免和减少部门职能交叉。第三是职能分配，即把OHSMS标准中各要素所涉及的职能逐一分配到部门。第四是确定体系文件层次结构，关键是确定程序文件的范围，并提出体系文件清单。第五是体系文件的编写、审定与批准。（二）OHSMS文件的结构与编写职业安全健康管理体系文件可以有多种分类方法，可根据组织的具体情况采用简便、实用的文件结构，一般是把OHSMS文件分为三个层次：管理手册(A层次)、程序文件(B层次)、作业文件(C层次)。（三）职业安全健康管理体系(OHSMS)的运行OHSMS的运行具体上讲就是执行OHSMS文件、实现OHSMS目标、保持OHSMS持续有效和不断优化的过程。体系的有效运行，是依靠体系的组织结构进行组织协调，实施监督，执行考核，开展信息反馈，并通过体系审核和管理评审实现的。⑴管理体系的运行OHSMS在运行过程中，各项活动往往不可避免地发生偏离标准的现象，因而也必须重视实施监督，发现偏离问题及时反馈，以便采取纠正措施。⑵OHSMS的内部审核与管理评审OHSMS内部审核，是为了检查与确认体系各要素的实施效果是否按照计划有效实现，它是对体系运行是否达到了规定的目标所作的系统的、独立的检查和评价，是OHSMS的一种自我保证手段。OHSMS管理评审，是组织最高管理者亲自对体系的现状是否有效地适应OHS方针要求，以及体系环境变化后确定的新目标是否合适等所作的综合评价。（四）OHSMS审核职业安全健康管理体系审核分内部审核和外部审核，这里的体系审核主要是指外部审核。审核组通过收集审核证据，并对所有审核证据进行评审，以确定受审核方的OHSMS在哪些方面符合审核准则，哪些方面不符合审核准则。对于符合审核准则的审核证据要进行分析，在审核报告中对其进行必要的描述。而对于不符合审核准则的审核发现更要进行认真分析，确定体系存在的主要问题；提出不符合报告。2、参考答案：⑴直接原因：①用户方违章在液氯钢瓶内混入氯化石蜡，且未向充装方说明此情况，形成事故隐患；②充装方工人违章操作，在充装前未按规定检查和清理，就进行充装作业。间接原因：①用户方的生产设施存在缺陷（缺少必要的防倒灌设施）；②压力容器灌装工属于特种作业人员，应经培训和考核，持证上岗。用户方和充装方的工人都属违章操作，也未经特种作业人员培训和考核。说明双方单位安全管理和教育培训不足；③无论何种原因，化工厂建在居民区都是不符合有关安全规定要求的。政府和厂方也没有应急救援预案或措施。⑵化工厂为化学危险品生产单位。根据《安全生产法》第80、82、85条，追究该厂主要负责人的法律责任；追究该厂相关负责人、管理人员及其他从业人员的法律责任。⑶全生产监督管理部门应按照有关法律、法规，对化工厂的安全生产情况进行有效监督检查；②按照有关规定要求，加强化工厂安全管理，包括建立及健全安全生产责任制及其它必要的安全规章制度、安全操作规程等，并教育、督促所有从业人员严格执行；③双方单位应当对有缺陷的生产设施进行整改，消除这一事故隐患；④按照有关规定要求，加强主要负责人、特种作业人员及所有从业人员的安全教育培训。当前用户：吴辉\o"单项选择题"单项选择题已批阅未批阅单项选择题1234567891011121314151617181920试卷要求:本阶段在线作业占在线作业成绩的50%，含单选题20道，答题时间30分钟，3次作答机会。一、单项选择题

答题要求:每题只有一个正确的选项。1(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1电路中安装熔断器符合哪一种安全技术措施基本原则？（）A)消除危险源B)限制能量C)设置薄弱环节D)隔离参考答案：C

收起解析解析：无2(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1

以下哪种情况，不能认定为工伤或者视同工伤？A)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的B)在上下班途中，受到机动车事故伤害的C)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的D)在上下班途中，先天性心脏病突发死亡的参考答案：D

收起解析解析：无3(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下哪个选项不属于物的不安全状态？（）A)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷B)设备、设施、工具、附件有缺陷C)个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷D)物体（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等）存放不当参考答案：D

收起解析解析：无4(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》施行的时间分别是（）A)20022003B)20032004C)20042006D)20022007参考答案：D

收起解析解析：无5(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1安全目标管理中，安全目标的设定是由（）完成的。A)目标责任者的主管领导B)目标责任者本人C)企业第一领导者D)安全专职机构参考答案：B

收起解析解析：无6(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1

以下哪部法律法规的法律效力不同于其它三部法律法规？A)安全生产许可证条例B)危险化学品安全管理条例C)山东省安全生产条例D)生产安全事故报告和调查处理条例参考答案：C

收起解析解析：无7(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1二级安全培训机构所能承担的培训范围包括（）A)省局安全生产监察员B)中央管理生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员C)三级安全生产培训机构师资等培训D)省属生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员参考答案：D

收起解析解析：无8(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下不属于《安全生产法》中规定从业人员的义务是（）A)消除事故隐患的义务B)接受安全生产教育和培训的义务C)发现不安全因素报告的义务D)遵章守规，服从管理的义务参考答案：A

收起解析解析：无9(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1厂矿企业一般每年第（）季度开始编制下一年的安全技术措施计划。A)一B)二C)三D)四参考答案：C

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以下哪个数字最接近我国近年来工矿商贸行业的年死亡人数？A)2万人B)4万人C)8万人D)10万人参考答案：A

收起解析解析：无11(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1（）是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心。A)安全操作规程B)安全生产责任制C)五同时D)三同时参考答案：B

收起解析解析：无12(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1在喷漆车间安装通风系统，这种措施符合哪一种安全技术措施基本原则？（）A)个体防护B)消除危险源C)隔离D)限制危险物质参考答案：D

收起解析解析：无13(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1根据安全生产概念和工作要求，对于生产经营单位，安全生产需要保护的第一对象是（）。A)设备B)从业人员C)管理人员D)技术人员参考答案：B

收起解析解析：无14(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1安全管理必须要有强大的动力，并且正确地应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉地积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的（）原则。A)保障B)反馈C)激发D)动力参考答案：C

收起解析解析：无15(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1危险品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于（）A)16学时B)32学时C)48学时D)64学时参考答案：C

收起解析解析：无16(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1安全管理中的本质安全化原则来源于本质安全化理论，该原则的含义是指从本质上实现生产系统的安全化，这就意味着从（）消除事故发生的可能性，从而达到安全生产保障的目的。A)思想上B)技术上C)管理上D)根本上参考答案：A

收起解析解析：无17(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1

下面哪一类不是注册安全工程师的注册类别？A)煤矿安全B)非煤矿矿山安全C)危险物品安全D)烟花爆竹安全参考答案：D

收起解析解析：无18(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下不属于安全文化的四个层次的是（）A)器物层次B)制度层次C)精神智能层次D)企业安全文化层次参考答案：D

收起解析解析：无19(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1未经培训的普通工人不允许安排替代技术工人，艺徒在没有老师傅带领下不允许安排其独立操作，是（）的安全职责。A)人事、劳资部门B)安全专职机构C)技术部门D)生产部门参考答案：D

收起解析解析：无20(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1

注册安全工程师不能从事以下哪种活动？A)安全评价或安全评估B)安全生产教育和培训C)安全生产检查D)职业安全健康管理体系审核参考答案：D

收起解析解析：无当前用户：吴辉\o"单项选择题"单项选择题已批阅未批阅单项选择题1234567891011121314151617181920试卷要求:本阶段在线作业占在线作业成绩的50%，含单选题20道，答题时间30分钟，3次作答机会。一、单项选择题

答题要求:每题只有一个正确的选项。1(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下不属于劳动防护用品选用原则的是（）A)据国家标准、行业标准或地方标准选用B)据作业环境、劳动强度及生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能选用C)穿戴舒适方便D)便于维护保养参考答案：D

收起解析解析：无2(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1在以下的单位中，除（）企业以外，都必须取得安全生产许可证。A)矿山企业B)烟花爆竹生产企业C)建筑施工企业D)危险化学品经营企业参考答案：D

收起解析解析：无3(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下不属于生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训主要内容？（）A)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准B)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识C)市场经济规律、企业人事管理理念、领导科学等D)国内外先进的安全生产管理经验及典型事故案例分析参考答案：C

收起解析解析：无4(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指发生一次死亡（）人，或者重伤（）人，或者直接经济损失（）万元的事故。A)>30>100>10000B)10~3050~1005000~10000C)3~1010~501000~5000D)<3<10<1000参考答案：C

收起解析解析：无5(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1

以下哪一类企业，是需要缴纳安全生产风险抵押金而不需要办理安全生产许可证的?A)道路交通运输企业B)烟花爆竹生产企业C)建筑施工企业D)危险化学品生产企业参考答案：A

收起解析解析：无6(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作（）负责。A)全面B)总体C)综合D)主要参考答案：A

收起解析解析：无7(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1（）是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，（）对本岗位的安全生产负直接责任。A)车间主任岗位工人B)安全管理人员班组长C)车间主任班组长D)班组长岗位工人参考答案：D

收起解析解析：无8(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下诸项中属于安全生产法调整范围的是？（）A)香港某造船企业的生产活动B)江苏某个体独资纺织厂的生产活动C)北京某正在使用中的住宅楼垮塌D)天津举行的庆祝申奥成功的公共集会的安全问题参考答案：B

收起解析解析：无9(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1国家对特种设备实行（）体制。A)综合监督管理B)整体监督管理C)专项安全监察D)特殊安全监察参考答案：C

收起解析解析：无10(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1下述中哪一项不是特种作业？（）A)锅炉水质化验B)矿山安全检查C)电梯作业D)大型机床操作参考答案：D

收起解析解析：无11(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1某钢铁企业有从业人员1000人，请问按照《安全生产法》，该企业安全机构或安全管理人员设置的最低要求是（）A)设置安全生产管理机构B)配备专职安全管理人员C)配备兼职安全管理人员D)从中介机构聘请注册安全工程师参考答案：B

收起解析解析：无12(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1下列那些伤害不是《企业职工伤亡事故分类》（GB6441—86）中规定的伤害类型？（）A)放炮B)淹溺C)撞击D)车辆伤害参考答案：C

收起解析解析：无13(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1对于职业安全健康管理体系第二方审核和第三方审核的描述，正确的是（）A)第二方审核旨在为用人单位的相关方提供信任的证据B)第二方审核的主客双方不应有利益关联C)认证审核属于第二方审核D)第二方审核只能采用一般的职业安全健康管理体系审核准则参考答案：A

收起解析解析：无14(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1事故类别按《企业职工伤亡事故分类》（GB6441—86）进行分类，有（）种。A)10B)15C)20D)25参考答案：C

收起解析解析：无15(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下不属于安全管理机构的职责的是？（）A)负责日常安全检查，及时整改各种事故隐患B)组织生产经营单位内部各种安全检查活动C)落实国家有关安全生产的法律法规D)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案参考答案：D

收起解析解析：无16(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1根据能量转移理论的概念，事故的本质是（）。A)能量的不正常作用B)造成人员死伤C)造成经济损失D)造成设备损坏参考答案：A

收起解析解析：无17(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，发生特别重大事故，生产经营单位对事故发生负有责任的，可处于罚款的上限为（）万元。A)200B)300C)400D)500参考答案：D

收起解析解析：无18(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1每发生一次死亡事故，其损失的工作日在事故统计中按照（）日统计。A)4000B)5000C)6000D)8000参考答案：C

收起解析解析：无19(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1下列属于本质安全的是（）A)失误——安全功能B)事故发生后增加的设备、设施和技术工艺C)安全生产责任制D)安全第一，预防为主参考答案：A

收起解析解析：无20(5.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，若某单位发生重大事故，事故发生单位主要负责人应当（）小时内报告（）级以上安监部门，当地安监部门收到事故报告之后，应当逐级汇报至（）级安监部门。A)1县省B)2市省C)1县国务院D)2市国务院参考答案：C

收起解析解析：无当前用户：吴辉\o"单项选择题"单项选择题\o"多项选择题"多项选择题\o"名词解释"名词解释\o"简答题"简答题\o"综合题"综合题试卷要求:本试卷含单项选择题10个、多选题10个、名词解释题5个、简答题5个、综合题2个。考试随机抽题，时间90分钟，仅有一次机会，请谨慎做答。一、单项选择题

答题要求:每题只有一个正确的选项。1(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1安全标志分为四类，它们分别是（）。A)通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B)禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志C)禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D)禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志参考答案：B

收起解析解析：无2(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。以上说法（）。A)不具体B)不正确C)正确D)不完全参考答案：C

收起解析解析：无3(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决（）。A)人的不安全行为B)管理的缺陷C)物的不安全状态D)有害的作业环境参考答案：C

收起解析解析：无4(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1自1999年10月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的适用对象为中华人民共和国（）。A)境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员B)所属的一切涉及特种作业的单位C)境内一切涉及特种作业的单位D)境内所有特种作业人员参考答案：A

收起解析解析：无5(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1根据安全生产“五要素”思想，哪一要素是排在首位？（）A)安全科技B)安全责任C)安全法制D)安全文化参考答案：D

收起解析解析：无6(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是（）。A)带斜杠的圆环B)三角形C)圆形D)矩形参考答案：A

收起解析解析：无7(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1批准特种作业的机构为（）。A)国家经济贸易委员会安全生产管理局B)省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门C)国务院行业主管部门D)国家经济贸易委员会参考答案：D

收起解析解析：无8(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1在输电线特别是在高压线附近工作的起重机各部分与输电线的最小距离，当输电线路电压在1kV以上时，应大于（）。A)1mB)1.5mC)2mD)3m参考答案：D

收起解析解析：无9(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1国家标准（GB2893—82）中规定的四种安全色是（）。A)红、蓝、黄、绿B)红、蓝、黑、绿C)红、青、黄、绿D)白、蓝、黄、绿参考答案：A

收起解析解析：无10(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1《预防重大工业事故公约》的发布机构是（）。A)国际劳工组织大会B)联合国C)国际标准化组织D)世界卫生组织参考答案：A

收起解析解析：无二、多项选择题

答题要求:每题有两个或两个以上符合题意的选项。11(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下哪几项属于非矿山企业国家有关规定要求强制性检查的项目：（）A)锅炉、压力管道、压力容器B)高压医用氧仓C)电梯、自动扶梯D)施工升降机、简易升降机、及游乐设施等参考答案：A

B

C

D

收起解析解析：无12(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下属于工伤保险基本原则的是（）A)强制实施B)无责任赔偿C)劳动者个人不交费D)政府领导E)损失补偿与事故预防及职业康复相结合参考答案：A

B

C

E

收起解析解析：无13(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1提出工伤认定申请应当提交下列哪些材料？（）A)工伤认定申请表B)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D)户口证明参考答案：A

B

C

收起解析解析：无14(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下评价内容，属于安全生产管理评价的有：（）。A)安全生产管理组织机构B)事故应急救援预案C)特种作业人员培训D)防雷、防静电系统E)安全生产管理制度参考答案：A

B

C

E

收起解析解析：无15(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1实施安全检查的内容有：（）A)访谈B)查阅文件和记录C)现场观察D)仪器测量参考答案：A

B

C

D

收起解析解析：无16(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1根据法律的地位和制定程序的不同，法律可分为基本法和普通法。在下列法律中，属于普通法的是（）A)宪法B)劳动法C)矿山安全法D)ISO14001标准参考答案：B

C

收起解析解析：无17(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，其职责为（）A)建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规章B)保证本单位安全生产投入的有效实施C)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故E)组织本单位安全评价参考答案：A

B

C

D

收起解析解析：无18(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1安全技术措施计划的编制内容一般包括以下哪些几方面的内容？（）A)单位和工作场所；措施名称B)措施内容与目的；经费预算及来源C)负责设计、施工单位及负责人D)措施使用方法及预期效果E)危险源的安全评价参考答案：A

B

C

D

收起解析解析：无19(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1工会可以行使以下哪些权利？（）A)工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正B)发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复C)发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理D)工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任参考答案：A

B

C

D

收起解析解析：无20(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1下列属于本质安全的内容是（）A)失误—安全功能B)故障—安全功能C)事故发生后增加的设备、设施和技术工艺D)安全生产责任制E)安全第一，预防为主参考答案：A

B

收起解析解析：无三、名词解释

答题要求:名词解释21(4.0)题目：安全目标管理答案：安全目标管理是指企业内部各个部门以至每个职工,从上到下围绕企业安全生产的总目标,层层展开各自的目标,确定行动方针,安排安全工作进度,制定实施有效组织措施,并对安全成果严格考核的一种管理制度。安全目标管理是参与管理的一种形式,是根据企业安全工作目标来控制企业安全生产的一种民主的科学有效的管理方法,是我国施工企业实行安全管理的一项重要内容。22(4.0)题目：安全评价答案：安全评价是指对于一个生产（或生活）系统存在的危险性进行的定性和定量分析，得出系统发生危险性的可能性及其后果严重程度的评价。23(4.0)题目：安全指标答案：安全指标是指；在一定的条件下，一个生产（或生活）系统，在完成其功能的过程中，所产生的事故损失的可接受水平。24(4.0)题目：本质安全化答案：本质安全化一般是针对某—个系统(或设施)而言，是表明该系统的安全技术与安全管理水平已达到了本部门当代的基本要求，系统可以较为安全可靠的运行；但并不表该统绝对不会发生事故。25(4.0)题目：危险物质答案：一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险物质。四、简答题

答题要求:简答题26(6.0)题目：简述我国的安全生产方针及安全管理体制。答案：

答:安全第一、预防为主.企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪。27(6.0)题目：简述海因里希的事故法则。答案：答：事故法则即事故的统计规律。又称1:29:300法则。即在每330次事故中，会造成死亡重伤事故1次，轻伤、微伤事故29次，无伤事故300次。这一法则是美国安全工程师海因里希统计分析55万起事故提出的，得到安全界的普遍承认。28(6.0)题目：简述人的不安全行为和物的不安全状态有哪些。答案：安全与不安全是相对的概念。如果把安全描述为平静、正常、没有事故，那么，发生了事故一定是不安全的。因此，事故与安全生产也就是相对的事件了。这里所说的事故指发生在生产过程中，违背人们意愿且又失去控制的事件。具体到生产活动中，''事故总是要构成人体伤害或造成财产损失的。虽然，人们并不希望发生任何事故，但是，事故却总是在人们对危险因素控制不利，危险趋势不可遏制后而突然发生。就拿我曙工处项目部来说吧，在生产过程中，随时随地都会遇到、接触、克服多方面的危险因素。一旦对危险因素失控，必将导致事故。在出现雷电、油井在抽油过程中遇卡抽油机超负荷时，如对它们失去控制，雷击油罐着火爆炸、抽油机翻抽事故可能随之发生。探求事故成因，人、物和环境因素的作用，是事故的根本原因。从对人和管理两方面去探讨事故，人的不安全行为和物的不安全状态，都是酿成事故的直接原因。一、人的不安全行为与人失误不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的，非正常行为。岗位职工在生产过程中，曾引起或可能引起事故的行为，必然是不安全行为。岗位员工出现一次不安全行为，不一定就娄发生事故，造成伤害。然而不安全行为，一定会导致事故。既使物的因素作用是事故的主要原因，也不能排除隐藏在不安全状态背后的，人的行为失误的转换作用。事故原因中，人的因素指个人的行为与事故的因果关系。个体人的行为就是个体人遵循自身的生理原理而表现的行动。任何人都会由于自身与环境因素影响，对同一事故的反应、表现与行为出现差异。(一)人失误已造成事故的行为，必定是不安全行为。人失误指人的行为结果，偏离了规定的目标或超出可接受的界限，并产生了不良影响的行为。在生产作业中，往往人失误是不可避免的副产物。1.人失误具有与人能力的可比性工作环境可诱发人失误，以及反映高岗位人员职责缺陷等特性。由于人失误是不可避免的，因此，在生产中凭直觉、靠侥幸，是不能长期成功的维持安全生产的。当编制操作程序和操作方法时，侧重地考虑了生产和产品条件，忽视人的能力与水平，有促使发生人失误的可能。2.人失误的类型在各种性质、类型的生产活动中，从事生产活动的各类操作人员，都可能发生人失误。而操作者的不安全行为，则能导致人失误而发生事故。可以认为事故也是人失误直接导致的结果。发生于管理者的人失误，表现为决策或管理失误，这种人失误具有更大的危险性。人失误在不同条件下，不同的起因所引发的人失误、不属于同一类型。3.人失误的表现一般是出现失误结果以后，是很难预测的。比如遗漏或遗忘现象，把事弄颠倒，没按要求或规定的时间操作，无意识动作，调整错误，进行规定外的动作等。4.心理紧张与人失误的关联人大脑意识水平降低，直接引起信息处理能力的降低，影响人对事物注意力的集中，降低警觉程度。意识水平的降低是发生人失误的内在原因。工作要求与人的信息处理能力相适应时，人处在最仇的心理紧张状态，此时，人的心理紧张程度最优，大脑意识水平处于能动状态，处理信息的能力极高而失误最少。饮酒、疲劳等生理因素，不安、焦虑等心理因素，温度、噪声等物理因素，以及技能、经验等，都能使人的心理紧张度改变，表现为人失误数量的变化。操作不熟练、经验缺乏的人，其心理紧张度要比操作熟练、经验丰富的人高。经常进行教育、训练，合理安排工作，消除心理紧张因素，有效控制心理紧张的外部原因，使人保持最优的心理紧张度，对消除人失误现象是十分重要的。5.不安全行为的心理原因个体人经常、稳定表现的能力、性格、气庚等心理特点的总和，称为个性心理特征。这是在人的先天条件基础上，受到社会条件影响和具体实践活动;接受教育与影响而逐渐形成、发展的。一切人的个性心理特征，不会完全相同。人的性格是个性心理的核心，因此，性格能决定人对某种情况的态度和行为。鲁莽、草率、懒惰等性格，往往成为产生不安全行为的原因。非理智行为在引发为事故的不安全行为中，所占比例相当大，在生产中出现的违章、违纪现象，都是非理智行为的表现，冒险蛮干则表现的尤为突出。非理智行为的产生，多由于侥幸、省能、逆反、凑兴等心理所支配。在安全管理过程中，控制非理智行为的任务是相当重的，也是非常严肃、非常细致的一项工作。二、物的不安全状态和安全技术措施人、机系统在生产过程中并发挥一定作用的机械、物料、生产对象以及其他生产要素统称为物。物都具有不同形式、性质的能量，有出现能量意外释放，引发事故的可能性。由于物的能量可能释放引起事故的状态，称为物的不安全状态。这是从能量与人的伤害间的联系所给以的定义。如果从发生事故的角度，也可把物的不安全状态看作为，曾引起或可能引起事故的物的状态。1.在油井生产过程中，抽油机刹车失灵、减速箱有异常响声、配电箱电路老化等，物的不安全状态极易出现。所有的物的不安全状态，都与人的不安全行为或人的操作、管理失误有关。往往在物的不安全状态背后，隐藏着人的不安全行为或人失误。物的不安全状态既反映了物的自身特性，又反映了人的素质和人的决策水平。物的不安全状态的运动轨迹，一旦与人的不安全行为的运动轨迹交叉，就是发生事故的时间与空间。所以，物的不安全状态是发生事故的直接原因。因此，正确判断物的具体不安全状态，控制其发展，对预防、消除事故有直接的现实意义。针对生产中物的不安全状态的形成与发展，在进行施工设计、工艺安排、施工组织与具体操作时，采取有效的控制措施，把物的不安全状态消除在生产活动进行之前，或引发为事故之前，是安全管理的重要任务之一。消除生产活动中物的不安全状态，是生产活动所必须的，又是“安全第一，预防为主"方针落实的需要，同时，也体现了生产组织者的素质状况和工作才能。2.心理紧张与人失误的关联人大脑意识水平降低，直接引起信息处理能力的降低，影响人对事物注意力的集中，降低警觉程度。意识水平的降低是发生人失误的内在原因。工作要求与人的信息处理能力相适应时，人处在最仇的心理紧张状态，此时，人的心理紧张程度最优，大脑意识水平处于能动状态，处理信息的能力极高而失误最少。饮酒、疲劳等生理因素，不安、焦虑等心理因素，温度、噪声等物理因素，以及技能、经验等，都能使人的心理紧张度改变，表现为人失误数量的变化。操作不熟练、经验缺乏的人，其心理紧张度要比操作熟练、经验丰富的人高。经常进行教育、训练，合理安排工作，消除心理紧张因素，有效控制心理紧张的外部原因，使人保持最优的心理紧张度，对消除人失误现象是十分重要的。非理智行为在引发为事故的不安全行为中，所占比例相当大，在生产中出现的违章、违纪现象，都是非理智行为的表现，冒险蛮干则表现的尤为突出。非理智行为的产生，多由于侥幸、省能、逆反、凑兴等心理所支配。在安全管理过程中，控制非理智行为的任务是相当重的，也是非常严肃、非常细致的一项工作。因此，我们必须认真贯彻落实勘探局《关于在全局范围内广泛开展“安全环保基础年”活动的通知》文件精神，进一步加强全项目部安全生产管理年工作，努力提高安全生产管理水平，牢固树立“以人为本”，“安全第一、预防为主”的理念，广泛开展以岗位责任制为中心的安全教育，深刻反思“12.23”特大井喷责任事故教训，把安全工作当作头等大事来抓，确保我项目部实现“零伤害、零损失、零事故”的安全生产工作目标。29(6.0)题目：简述多米诺骨牌理论的内容。答案：海因里希最初提出的事故因果连锁过程包括如下5个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。认为伤亡事故的发生是一连串事件，按一定顺序互为因果依次发生的结果。30(6.0)题目：简述职业安全健康管理体系审核中的第一方审核、第二方审核、第三方审核的区别与联系。答案：第一方审核是本组织或由本组织委托的以组织的名义进行的审核，审核对象是组织本身，目的是使本组织保持适宜、充分和有效的体系。第二方审核是采购方或其代表，或由其认可或委托的第三方进行审核，审核的对象是供方，审核的目的是确定受审方始终保证企业的OHS管理。第三方审核是受审方或其他组织，如政府机构委托外部独立的组织，如认证机构进行审核，审核的对象是供方，审核的目的是合格评定，提供认证或注册服务。五、综合题

答题要求:综合题31(10.0)题目：1998年7月15日，江西省八景煤矿五分矿开拓区270西大巷的早班工人发现工作面顶板有危险，立即停止作业要求下班，尽管跟班区长不同意，工人还是坚持下班出井。然而在早班已发现危险的情况下，接着上中班的跟班支部书记仍对此不以为然，没有采取架棚措施，只拿一根长2.8米、直径不到10厘米的圆木立在浮矸上，顶着上部3米多高处一块重500多斤的大石头。工人看着这块大石头担心地说：“要是这块石头倒下来就不得了，要砸死人的！”结果中班工人只装了一方多矸石，石头就倒下来了，将年仅25岁的工人张某砸倒，经抢救无效死亡。其年迈的父母闻知惟一的儿子离去，悲痛欲绝，病倒在床。请结合本事故回答以下问题：（1）写出事故调查报告的基本框架；（2）分析该事故的直接原因、间接原因、责任者，说明本事故是责任事故还是非责任事故；（3）从法律角度分析职工应享受的安全生产权利。答案：这是一起拒绝危险作业保平安，屈从违章指挥演悲剧的典型案例。根据《安全生产法》规定，员工享有以下安全生产权利：（1）劳动合同保障权；（2）危险有害因素知情权；（3）批评、检举、控告和建议权；（4）拒绝违章指挥、强令冒险作业权；（5）紧急避险权；（6）事故人身损害赔偿权。在矿山井下，冒顶片帮事故发生率极高，对矿山安全生产危害极大。防止冒顶片帮事故的发生应作为矿山安全生产的重点，发现隐患不能存有半点侥幸心理，应及时采取措施。如支架形式要与顶板岩性和煤（矿）脉条件相适应；采矿后要及时支护，顶板砖碎时还要进行超前支护；要防止放炮崩倒棚子；支柱打得要牢固，不要支在浮矸上；要坚持良好的交接班及敲帮问顶等技术及管理措施。本案例中，面对威胁矿工生命安全的同一险情，江西省八景煤矿五分矿开拓区早班工人能坚决抵制违章指挥，拒绝危险作业，保证了自身安全；而中班工人明知顶柱不牢，可能发生事故砸死人，却屈从违章指挥，冒险作业，导致死亡事故的发生。在《劳动法》和《矿山安全条例》中都赋予工人拒绝违章指挥、拒绝冒险作业的权利。工人要学会拿起法律的武器，充分运用法律赋予的权利，维护自身的合法权益，确保自身安全。32(10.0)题目：试论述如何建立一个高效的、能够不断持续改进的职业安全健康管理体系。答案：按照建立OHSMS程序的先后排列顺序概括分为：体系策划；文件编写；运行评审和通过审核四个主要步骤。

（一）体系策划

体系策划包括学习培训、制定计划、初始评审和体系设计四项主要工作。

⑴学习与培训

一般把学习培训工作分为两个阶段，一是OHSMS标准的宣传贯彻简称为宣贯阶段，是以OHSMS背景知识和基本知识为主要内容；二是内审员培训，是以体系建立文件编写，内部审核等为主要内容。

⑵制定计划

制定工作计划是建立OHSMS的基础，建立职业安全健康管理体系是一项十分复杂和涉及面很广的工作，没有详细的工作计划是无法按期完成的。除了排出建立职业安全健康管理体系工作总计划表和每项具体工作的分计划表外，制定计划的另一项重要内容是提出资源需求，报组织最高管理层批准。

⑶初始评审初始评审主要是对组织的职业安全健康管理现状进行调查和评估。

⑷OHSMS设计职业安全健康管理体系设计主要包括五个环节：第一是确定职业安全健康方针。第二是职能分析和确定机构。组织管理机构的确定是分配职能和确定管理程序的基础，在分配职能和编写程序文件之前，必须先进行职能分析和确定机构，确定机构时，要坚持精简效能的原则，尽量避免和减少部门职能交叉。第三是职能分配，即把OHSMS标准中各要素所涉及的职能逐一分配到部门。第四是确定体系文件层次结构，关键是确定程序文件的范围，并提出体系文件清单。第五是体系文件的编写、审定与批准。

（二）OHSMS文件的结构与编写

职业安全健康管理体系文件可以有多种分类方法，可根据组织的具体情况采用简便、实用的文件结构，一般是把OHSMS文件分为三个层次：管理手册(A层次)、程序文件(B层次)、作业文件(C层次)。

（三）职业安全健康管理体系(OHSMS)的运行OHSMS的运行具体上讲就是执行OHSMS文件、实现OHSMS目标、保持OHSMS持续有效和不断优化的过程。体系的有效运行，是依靠体系的组织结构进行组织协调，实施监督，执行考核，开展信息反馈，并通过体系审核和管理评审实现的。

⑴管理体系的运行

OHSMS在运行过程中，各项活动往往不可避免地发生偏离标准的现象，因而也必须重视实施监督，发现偏离问题及时反馈，以便采取纠正措施。

⑵OHSMS的内部审核与管理评审

OHSMS内部审核，是为了检查与确认体系各要素的实施效果是否按照计划有效实现，它是对体系运行是否达到了规定的目标所作的系统的、独立的检查和评价，是OHSMS的一种自我保证手段。OHSMS管理评审，是组织最高管理者亲自对体系的现状是否有效地适应OHS方针要求，以及体系环境变化后确定的新目标是否合适等所作的综合评价。

（四）OHSMS审核

职业安全健康管理体系审核分内部审核和外部审核，这里的体系审核主要是指外部审核。审核组通过收集审核证据，并对所有审核证据进行评审，以确定受审核方的OHSMS在哪些方面符合审核准则，哪些方面不符合审核准则。对于符合审核准则的审核证据要进行分析，在审核报告中对其进行必要的描述。而对于不符合审核准则的审核发现更要进行认真分析，确定体系存在的主要问题；提出不符合报告。当前用户：李文炜\o"单项选择题"单项选择题

\o"多项选择题"多项选择题

\o"名词解释"名词解释

\o"简答题"简答题

\o"综合题"综合题试卷要求:本试卷含单项选择题10个、多选题10个、名词解释题5个、简答题5个、综合题2个。考试随机抽题，时间90分钟，仅有一次机会，请谨慎做答。一、单项选择题

答题要求:每题只有一个正确的选项。1(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1安全标志分为四类，它们分别是（）。A)通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B)禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志C)禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D)禁止标志、警告标志、命令标志和通行标志参考答案：

B

收起解析解析：无2(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1对于事故的预防与控制，安全技术对策着重解决（）。A)人的不安全行为B)管理的缺陷C)物的不安全状态D)有害的作业环境参考答案：

C

收起解析解析：无3(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1工会有权参加伤亡事故和其他与作业有关的严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的行政领导人和有关责任人员的责任。以上说法（）。A)不具体B)不正确C)正确D)不完全参考答案：

C

收起解析解析：无4(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1自1999年10月1日起施行的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的适用对象为中华人民共和国（）。A)境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员B)所属的一切涉及特种作业的单位C)境内一切涉及特种作业的单位D)境内所有特种作业人员参考答案：

A

收起解析解析：无5(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1已知某企业去年事故重伤人次２人，轻伤人次８人，当年在册职工人数为2500人。试求千人重伤率和千人伤亡率?A)千人重伤率为0.8千人伤亡率为4B)千人重伤率为8千人伤亡率为4C)千人重伤率为8千人伤亡率为4D)千人重伤率为8千人伤亡率为40参考答案：

A

收起解析解析：无6(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1禁止标志的含义是不准或制止人们的某种行为，它的基本几何图形是（）。A)带斜杠的圆环B)三角形C)圆形D)矩形参考答案：

A

收起解析解析：无7(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1批准特种作业的机构为（）。A)国家经济贸易委员会安全生产管理局B)省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门C)国务院行业主管部门D)国家经济贸易委员会参考答案：

D

收起解析解析：无8(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1在输电线特别是在高压线附近工作的起重机各部分与输电线的最小距离，当输电线路电压在1kV以上时，应大于（）。A)1mB)1.5mC)2mD)3m参考答案：

D

收起解析解析：无9(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1国家标准（GB2893—82）中规定的四种安全色是（）。A)红、蓝、黄、绿B)红、蓝、黑、绿C)红、青、黄、绿D)白、蓝、黄、绿参考答案：

A

收起解析解析：无10(1.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1《预防重大工业事故公约》的发布机构是（）。A)国际劳工组织大会B)联合国C)国际标准化组织D)世界卫生组织参考答案：

A

收起解析解析：无二、多项选择题

答题要求:每题有两个或两个以上符合题意的选项。11(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下评价内容，属于安全生产管理评价的有：（）。A)安全生产管理组织机构B)事故应急救援预案C)特种作业人员培训D)防雷、防静电系统E)安全生产管理制度参考答案：

A

B

C

E

收起解析解析：无12(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1以下属于工伤保险基本原则的是（）A)强制实施B)无责任赔偿C)劳动者个人不交费D)政府领导E)损失补偿与事故预防及职业康复相结合参考答案：

A

B

C

E

收起解析解析：无13(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1提出工伤认定申请应当提交下列哪些材料？（）A)工伤认定申请表B)与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D)户口证明参考答案：

A

B

C

收起解析解析：无14(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1安全生产检查的方法是哪三种？（）A)经验检查法B)常规检查C)安全检查表法D)仪器检查法参考答案：

B

C

D

收起解析解析：无15(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1劳动防护用品选用的基本原则有（）。A)根据国家标准、作业标准或地方标准选用B)根据生产作业环境、劳动强度选用C)根据生产岗位接触有害因素的存在形式、性质、浓度和防护用品的防护性能选用D)穿戴舒适方便，不影响工作E)美观大方、符合潮流参考答案：

A

B

C

D

收起解析解析：无16(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1根据法律的地位和制定程序的不同，法律可分为基本法和普通法。在下列法律中，属于普通法的是（）A)宪法B)劳动法C)矿山安全法D)ISO14001标准参考答案：

B

C

收起解析解析：无17(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，其职责为（）A)建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规章B)保证本单位安全生产投入的有效实施C)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故E)组织本单位安全评价参考答案：

A

B

C

D

收起解析解析：无18(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1安全技术措施计划的编制内容一般包括以下哪些几方面的内容？（）A)单位和工作场所；措施名称B)措施内容与目的；经费预算及来源C)负责设计、施工单位及负责人D)措施使用方法及预期效果E)危险源的安全评价参考答案：

A

B

C

D

收起解析解析：无19(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1工会可以行使以下哪些权利？（）A)工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正B)发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复C)发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理D)工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任参考答案：

A

B

C

D

收起解析解析：无20(2.0分)HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1下列属于本质安全的内容是（）A)失误—安全功能B)故障—安全功能C)事故发生后增加的设备、设施和技术工艺D)安全生产责任制E)安全第一，预防为主参考答案：

A

B

收起解析解析：无三、名词解释

答题要求:名词解释21(4.0)题目：安全目标管理答案：安全目标管理是指企业内部各个部门以至每个职工,从上到下围绕企业安全生产的总目标,层层展开各自的目标,确定行动方针,安排安全工作进度,制定实施有效组织措施,并对安全成果严格考核的一种管理制度。安全目标管理是参与管理的一种形式,是根据企业安全工作目标来控制企业安全生产的一种民主的科学有效的管理方法,是我国施工企业实行安全管理的一项重要内容。22(4.0)题目：安全评价答案：安全评价是指对于一个生产（或生活）系统存在的危险性进行的定性和定量分析，得出系统发生危险性的可能性及其后果严重程度的评价。23(4.0)题目：安全指标答案：安全指标是指；在一定的条件下，一个生产（或生活）系统，在完成其功能的过程中，所产生的事故损失的可接受水平。24(4.0)题目：本质安全化答案：本质安全化一般是针对某—个系统(或设施)而言，是表明该系统的安全技术与安全管理水平已达到了本部门当代的基本要求，系统可以较为安全可靠的运行；但并不表该统绝对不会发生事故。25(4.0)题目：危险物质答案：一种物质或若干种物质的混合物，由于它的化学、物理或毒性特性，使其具有易导致火灾、爆炸或中毒的危险物质。四、简答题

答题要求:简答题26(6.0)题目：简述海因里希的事故法则。答案：答：事故法则即事故的统计规律。又称1:29:300法则。即在每330次事故中，会造成死亡重伤事故1次，轻伤、微伤事故29次，无伤事故300次。这一法则是美国安全工程师海因里希统计分析55万起事故提出的，得到安全界的普遍承认。27(6.0)题目：简述我国最新的事故分类方法。答案：根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者，事故一般分为以下等级：（一），是指造成30人以上