服务外包人员合同书模板

服务外包人员合同书模板合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一家具备合法经营资格的服务外包公司。甲方为了更好地开展业务，需向外包公司聘请专业服务人员，经双方友好协商，特订立本合同书，以便共同遵守。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求，向甲方提供专业服务人员，负责完成甲方指定的工作任务。1.2乙方应确保提供给甲方的服务人员具备相应的专业技能和经验，能够胜任甲方分配的工作任务。1.3乙方应确保服务人员在提供服务期间遵守国家法律法规、甲方内部的规章制度以及职业道德规范。第二条服务期限2.1本合同的有效期限为__________年，自双方签订之日起生效。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约__________年。第三条服务人员的管理3.1乙方负责对服务人员进行日常管理，包括考核、培训、调配等工作。3.2甲方有权根据实际需要，对服务人员进行工作指导、监督和评价。3.3甲方有权要求乙方更换不符合要求的服务人员。第四条服务人员的薪酬待遇4.1乙方应按照甲方的要求，为服务人员提供合理的薪酬待遇。4.2乙方应按时足额支付服务人员的工资、福利等费用。4.3乙方不得克扣、拖欠服务人员的工资待遇。第五条保密条款5.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.2服务人员在与甲方合作期间及合作期满后，均不得泄露甲方的商业秘密。5.3乙方应加强对服务人员的保密教育，确保服务人员遵守保密规定。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如未能按照约定提供合格的服务人员，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总额的__________%。6.3甲方如未能按照约定支付薪酬待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付薪酬的__________%。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条合同范围1.2乙方应确保外包人员具备__________（服务内容）的相关技能和经验，能够满足甲方的要求。第二条外包人员的管理和培训2.1乙方应对外包人员进行有效的管理和培训，确保外包人员了解甲方的要求、规章制度以及相关的法律法规。2.2乙方应负责外包人员的工资、福利、培训等事项，并对外包人员的违法行为承担相应的法律责任。2.3乙方应按照甲方的要求，对外包人员进行调度、考核和评估，确保外包人员能够满足甲方的服务要求。第三条甲方权利和义务3.1甲方有权根据实际需要，对外包人员进行工作内容的调整和要求的变化。3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.3甲方应提供必要的工作条件和环境，保障外包人员的人身安全和合法权益。第四条乙方权利和义务4.1乙方应按照本合同约定的时间和方式向甲方提供外包人员。4.2乙方应确保外包人员能够满足甲方的服务要求，并对外包人员的违法行为承担相应的法律责任。4.3乙方应按照约定向甲方支付服务费用，并承担因外包人员原因给甲方造成的损失。第五条保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定提供外包人员，或提供的外包人员不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方立即更换或补充。6.3甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供外包人员，并有权要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.服务外包人员合同书模板2.服务人员简历3.服务人员资格证书4.保密协议5.培训资料6.工作表现评价表7.薪酬待遇明细表二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供合格的服务人员，视为违约。2.乙方迟延支付或未支付服务人员的工资、福利等费用，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未能按照约定支付薪酬待遇，视为违约。5.甲方提前终止合同，未按照约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.服务外包：指企业将部分非核心业务或职能委托给专业外包公司处理。2.专业服务人员：指具备相关专业技能和经验，为甲方提供服务的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不符合要求：乙方应及时更换，直至满足甲方要求。2.薪酬待遇争议：双方可协商调整，协商无果可寻求法律途径解决。3.保密协议纠纷：双方应加强沟通，确保保密规定得到遵守。4.合同履行过程中出现争议：友好协商解决，无法解决可依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业因业务拓展需要，向外包公司聘请专业服务人员。2.企业为了降低人力成本，将部分非核心业务外包给专业公司。3.企业需要临时增加人手，通过外包公司招聘短期工作人员。4.企业与外包公司建立长期合作关系，实现资源共享和优势互补。一、附件列表：1.外包人员名单2.外包人员简历3.外包人员培训记录4.外包人员考核评估表5.服务费用支付凭证6.商业秘密、技术秘密、市场信息等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供符合甲方要求的外包人员，或提供的外包人员不符合甲方要求的，视为违约。2.甲方未按照约定支付服务费用的，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.一方违反合同约定的其他条款，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。三、法律名词及解释：1.服务外包人员：指由乙方根据甲方要求提供，并在甲方场所从事服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.外包人员不符合甲方要求：乙方应及时更换或补充符合要求的外包人员。2.甲方未支付服务费用：乙方有权拒绝提供外包人员，并有权要求甲方支付违约金。3.泄露商业秘密、技术秘密、市场信息等：双方应加强保密意识，签订保密协议，采取相应的保密措施。4.合同履行过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可