业务员岗位聘用协议书示例

业务员岗位聘用协议书示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________身份证号：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任业务员岗位的相关事项达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任业务员岗位，负责拓展公司业务，提高公司市场份额。2.乙方应按照甲方的要求，完成业务指标，维护公司形象。3.乙方应遵守公司的规章制度，服从甲方工作安排。二、劳动合同期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资由基本工资和业务提成组成。2.基本工资为人民币____元/月。3.业务提成按照实际完成业务额的____%计算。4.乙方依法享受带薪年假、节假日福利等。四、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资源等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.业务员岗位说明书4.甲方公司规章制度5.保密协议6.业务提成计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等，经确认属实的，构成违约。2.乙方未按照甲方要求完成业务指标，连续三个月未达到约定标准的，构成违约。3.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，构成违约。4.甲方未按时支付乙方工资及业务提成，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.业务员：在甲方从事业务拓展工作，负责提高公司市场份额的员工。3.保密协议：乙方承诺在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资源等的协议。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方业务提成计算有异议：按照事先约定的计算公式进行核实，如有争议，可通过协商解决。2.甲方未按时支付工资及业务提成：乙方有权向甲方提出书面催告，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方未提前一个月书面通知解除合同：甲方有权要求乙方支付违约金，并按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘业务员拓展市场。2.乙方具备丰富的业务经验，希望加入甲方