未签劳动合同离职报告模板

未签劳动合同离职报告模板第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，乙方自愿提出离职申请，经甲乙双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职类型1.乙方提出的离职申请为__________（请选择：协商一致解除、劳动者单方面解除、合同到期不续签）。2.甲方同意乙方的离职申请，双方同意按照本协议约定的条件和程序办理离职手续。二、离职生效日期1.乙方同意在__________年__________月__________日前办理完毕离职手续。2.甲方应在乙方办理完毕离职手续后__________个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、结清工资、报销等相关事宜。三、工资及福利1.乙方离职后，甲方应支付乙方工资至离职生效日期。2.乙方离职后，甲方不再承担原合同约定的福利责任，包括但不限于医疗保险、养老保险等。四、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守原合同约定的保密条款，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、竞业限制1.乙方同意在离职后__________个月内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与原岗位相同或者相似的工作。2.乙方同意如违反竞业限制约定，应承担相应的法律责任。六、其他约定1.双方在签订本协议时，已充分沟通，对离职事宜达成一致意见。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.离职证明4.保密协议5.竞业限制协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，乙方自愿提出离职申请，经甲乙双方友好协商，并考虑到丙方作为第三方主体的利益，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、第三方主体角色及责任1.丙方作为第三方主体，承诺在乙方离职过程中提供必要的协助和支持，确保甲方利益不受损害。2.丙方负责监督乙方的离职手续办理，确保乙方按照约定时间离职。3.丙方同意在乙方离职后继续承担原合同约定的部分责任，包括但不限于医疗保险、养老保险等。二、甲方权益保障1.甲方同意乙方的离职申请，但要求乙方在离职前完成所有未完成的工作，并交还所有公司财产。2.甲方应在乙方办理完毕离职手续后__________个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、结清工资、报销等相关事宜。3.甲方要求丙方确保乙方离职后不再从事与甲方有竞争关系的工作，以保护甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.甲方有权要求丙方承担因乙方违约行为而导致的损失赔偿责任。三、乙方权益及限制1.乙方同意在离职后继续遵守原合同约定的保密条款，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意在离职后__________个月内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与原岗位相同或者相似的工作。3.乙方如违反上述保密协议或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。四、违约责任及赔偿1.如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。2.如丙方未能履行其在本协议中的义务，导致甲方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。五、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入有助于确保乙方离职过程的顺利进行，减少纠纷和冲突。2.丙方作为第三方主体，能够提供独立的监督和协助，确保甲乙双方的权益得到公平对待。3.丙方的参与有助于加强甲方对离职过程的控制，保护甲方的商业利益和知识产权。六、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对离职过程进行主导，以确保公司运营的正常进行和公司利益的保护。2.甲方为主导本协议的制定，能够确保乙方的权益得到合理的保障，同时维护公司的合法权益。3.甲方通过本协议的制定，能够明确乙方的责任和义务，以及丙方的角色和责任，有助于维护甲方的权益。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.离职证明4.保密协议5.竞业限制协议6.第三方主体合作协议第三方主体+甲方权益主导的意义在于通过引入第三方主体，加强对乙方离职过程的控制和监督，保护甲方的商业利益和知识产权。同时，通过明确乙方的责任和义务，以及第三方主体的角色和责任，确保甲方的权益得到合理的保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，乙方自愿提出离职申请，经甲乙双方友好协商，并考虑到丙方作为第三方主体的利益，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、第三方主体角色及责任1.丙方作为第三方主体，承诺在乙方离职过程中提供必要的协助和支持，确保乙方权益不受损害。2.丙方负责监督甲方的离职手续办理，确保甲方按照约定时间履行相关义务。3.丙方同意在乙方离职后继续承担原合同约定的部分责任，包括但不限于医疗保险、养老保险等。二、乙方权益保障1.乙方同意在离职后继续遵守原合同约定的保密条款，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意在离职后__________个月内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与原岗位相同或者相似的工作。3.乙方要求丙方确保甲方在乙方离职后不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。4.乙方有权要求丙方承担因甲方违约行为而导致的损失赔偿责任。三、甲方权益及限制1.甲方同意乙方的离职申请，但要求乙方在离职前完成所有未完成的工作，并交还所有公司财产。2.甲方应在乙方办理完毕离职手续后__________个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、结清工资、报销等相关事宜。3.甲方如违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。四、违约责任及赔偿1.如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。2.如丙方未能履行其在本协议中的义务，导致乙方权益受损，乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。五、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入有助于确保乙方离职过程的顺利进行，减少纠纷和冲突。2.丙方作为第三方主体，能够提供独立的监督和协助，确保乙方的权益得到公平对待。3.丙方的参与有助于加强乙方对离职过程的控制，保护乙方的商业利益和知识产权。六、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权对离职过程进行主导，以确保自身的权益得到保护。2.乙方为主导本协议的制定，能够确保甲方的权益得到合理的保障，同时维护乙方的合法权益。3.乙方通过本协议的制定，能够明确甲方的责任和义务，以及丙方的角色和责任，有助于维护乙方的权益。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.离职证明4.