



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
农村“六要”群众工作法1.什么是农村“六要”工作法?“六要”工作法是在新农村建设的实践中,充分发挥党组织核心作用和农民群众的主体作用,从农村事务的谋划、决策、实施、管理、监督、评判等方面,建立起一套相互制约又相互协调的农村党风廉政建设工作体系。2.“六要”指的是什么?“六要”指的是村里的事党组织要引领,村民要知道、要参与、要做主、要监督、要满意。3.实施“六要”工作法的意义?实施“六要”工作法是实践“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观的具体体现;是完善村民自治,发展社会主义民主的重要内容;是顺利推进农村改革和发展,加快农村全面建设小康社会的必然要求;是维护农民群众根本利益,密切党群干群关系的重要途径;是构建农村惩治和预防腐败体系建设,深入推进农村党风廉政建设的有效载体。4、”六要”工作法的具体内容及实施途径?党组织要引领村民要知道村民要参与村民要做主村民要监督村民要满意通过实施“征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩”六步工作法,实现村里的重大事项在党组织领导下,按照规定的村民自治程序进行民主决策和组织实施。积极采取入户宣传、说服教育、典型示范等方式,加大引导力度,把村民的思想认识统一到贯彻落实党的强农惠农政策,组织带领群众推动农村经济社会发展,促进农村和谐稳定。公开形式地点(1)公开栏:设立村务公开栏和”六要”工作法宣传栏、户代表分议事点上公开;(2)会议通报:在村民大会和村民代表会议、户代表会议、联户代表会议、党员大会上进行通报公开;(3)可采用广播、告知书、宣传单或村两委干部上门宣传等方式,公开到户。(4)设立“六要”议事点方
法
途
径(1)在“六要”议事点或直接向农户发放征求意见表,及时收集各种意见,实现村民当家作主;
(2)设立“六要”征求意见箱(村部及“六要”议事点)每月10、20、30日开箱整理村民提出的各种意见,及时提交村两委讨论;
(3)成立新农村建设理事会,由村务监督小组成员兼任;
(4)重大事项及时召开民主听证会、由党员、村民代表和上级有关部门负责人及专业人员参加;
(5)由村民(户)代表讨论制定村规民约和社会主义新农村建设发展规划。日常事务由村两委决定(1)计划生育工作;(2)党建工作;(3)村干部(含六大员及劳动力转移组织员)的管理;(4)社会治安管理;(5)其它法律法规或政策文件等明确规定的事项等。监
督
方
式(1)由村务监督小组或新农村理事会进行;
(2)指定监督小组成员或理事会成员为监督人;
(3)召开民主听证会进行确认。1.满意度评价方式(1)民主管理的目的是让村民满意,组织村民就有关事项进行“一事一测评”,分满意、基本满意、不满意三个档次进行,满意率不得低于60%;如果一年内有三次低于60%的,村干部要进行调整或依法罢免。(2)民主管理的主体是村两委干部,由上级组织进行民主评议,二次获不称职票均超过三分之一以上的,村两委干部要进行调整或依法罢免。重大事项由村民代表或户或联户代表会议决定(1)新农村建设规划;(2)公共基础设施建设;(3)公益事业兴办;(4)村集体资产(企业、耕地和山场等)的承包、流转、出让、处置,集体林权制度改革发证有关情况;(5)工程招投标;(6)宅基地分配;(7)被征用的土地、山场、固定资产的数量及补偿款项;(8)救灾救济物资和生产资料发放及扶贫资金的使用;(9)低保户的调整确定;(10)有关一事一议的具体项目;(11)各级评优评先;(12)村里的年度财务预决算。公开期限(1)一般村务每月公开一次,“六要”宣传栏内容每月更新一次;(2)村财一月一结,一季度公开一次;(3)重大事项和群众特别关心的事项要事前、事中、事后及时全面公开;公
开
内
容(1)村集体财务收支;(2)计划生育;(3)宅基地分配,包括规划、申报、审批、发证;(4)土地、山林、房屋征用补偿;(5)优抚、福利和救济,包括五保户确定、低保户确定和评议,上级扶贫款项分配,救灾救济款分配、发放;(6)“一事一议”项目;(7)村集体资产流转、出让、发包与工程招、投标;(8)村干部民主评议、任期经济审计和奖惩情况;(9)党务工作;(10)村民意见的答复以及办理情况;(11)村民点题要求公开的事项(法律规定的除外)。监
督
内
容(1)监督村两委和成员的任期承诺完成情况;
(2)应公开的有关内容全面接受监督;
(3)监督办事程序和结果是否做到公开、公正、公平。2.满意度评价反馈渠道(1)在公开栏和“六要”议事点公布;
(2)给村民书面或口头具体回复;
(3)按照个案处理的要求逐项建立档案。特别重大特别重大事项召开村民会议,依法定程序表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 期末课程汇报指南
- 作物育种技术
- 2025锅炉工劳动合同
- 2025建筑公司劳务人员合同
- 2025年版民间汽车抵押借款合同范本及关键注意事项
- 2025园林景观木材供货合同范本
- 2025年粮食订购合同范本
- 2025建筑工程公司劳动合同样本
- 2025年反担保股份质押合同范本
- 2025综合超市合作伙伴合同范本
- 职业病防护设施及管理
- 校园安全管理的问题及对策研究
- PA66ROHS无卤sgs报告环保报告
- 《送元二使安西》优秀课件
- 中国与俄罗斯渔业合作的潜力分析
- 2023年广东省高中学生化学竞赛试题与标准答案正式题(word可编辑版)
- 汽车轮胎教案
- 公司应急组织体系
- 局部解剖学:第八章 血 管
- 电子政务与电子商务的关系探讨
- 厨师菜品考核评分表201921
评论
0/150
提交评论