2024机关事业单位临时工聘用合同

2024机关事业单位临时工聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方：（单位全称）

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：________________乙方：（姓名）

性别：_______________

身份证号码：____________

联系电话：______________鉴于甲方为机关事业单位，乙方愿意提供临时工服务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.乙方临时工期间，主要工作内容包括：__________________________。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条乙方义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。第八条合同解除和终止1.合同期内，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.合同期满，本合同自行终止。第九条违约责任1.双方违反合同的规定，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证明复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.甲方单位简介

5.甲方单位规章制度

6.劳动保护用品清单

7.社会保险参保证明

8.工资支付证明

9.工作职责说明

10.工作场所安全卫生评估报告二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境，属于违约行为。

4.乙方未按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，属于违约行为。

5.乙方未提前书面通知甲方解除合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.机关事业单位：指我国政府机关、事业单位和社会团体。

2.临时工：指在机关事业单位短期聘用的非在编人员。

3.劳动报酬：指乙方为提供劳动所得到的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以催告甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.问题：工作场所存在安全隐患。

解决办法：乙方有权向甲方提出整改要求，如甲方不整改，乙方可以向当地安全生产监管部门举报。

4.问题：合同解除或终止时，双方发生争议。

解决办法：双方应协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.机关事业单位短期聘用工作人员。

2.需要临时工协