【铁路调车安全问题研究1500字】

铁路调车安全问题研究摘要这里说到一个特殊职业，调车员其实就是负责给列车“穿针引线”的人。火车驶入站后，机车和车厢分开，机车要在机务区检修，而火车则要在客舱里做清洁，根据发送站、到达站、编组计划等进行分类的调整。调车员就是为了保证火车的发车和结束，对车厢、车头的重新分解和连接，保证火车的发车和解体工作能够顺利的进行。本论文以列车调车安全为基础，对列车调车员的工作进行了探讨，也为以后的铁路运输行业提供一定的借鉴。关键词：铁路调车；完全问题；相关措施1铁路调车作业安全问题1.1调车安全管理方法缺乏完善性当前铁路调车安全管理方法还缺乏完善性，部分铁路单位未针对调车管理工作制定科学可行的制度。也有部分铁路单位虽然制定了相关制度，却未曾落实该制度，没有深入调查调车过程中的问题，未针对具体问题制定有效的解决对策。1.2调车管理人员的职业素养亟待提高部分调车管理人员的职业技能与安全意识尚需提高，没有正确认识到调车安全管理的重要意义，安全警惕性不高，这样很容易导致调车过程中发生事故[2]。出现这一问题的主要原因是部分铁路单位未全面开展调车管理人员职业培训工作，没有足够重视加强调车管理人员的安全意识。1.3调车安全管理系统设备相对落后与欧美发达国家相比，我国铁路调车安全管理系统设备还不是非常完善。调车设备存在超期使用，自动化控制水平不高，这样会严重影响列车的运行安全正点。2如何做好铁路调车安全管理作业2.1完善调车安全管理方法全面做好铁路调车管理作业，首先应重视完善调车安全管理方法，加强标准化管理，优化调车管理手段，引入GPS定位系统和计算机处理方法，借助雷达测距技术和GIS技术规范调车作业操作流程，加强调车设备智能化建设，不断提高调车管理的安全性。与此同时，要制定科学可行的调车安全管理制度，确保调车管理工作有据可依。2.2提高调车管理人员的职业素养调车管理人员的职业素养对调车安全质量具有重要影响，因而，铁路单位应注意做好全体调车管理人员的职业培训工作，首先准确把握三项培训要点：第一，做好事故案例分析教育工作，运用案例引导调车管理人员提高安全责任意识，树立“防患于未然”理念，规范操作，加强个人职业技能，克服消极怠工和麻痹松懈心理。第二，运用实作演练培训方法提高调车管理人员的职业技能，增强他们的应急处理能力，引导调车管理人员活用所学理论知识。第三，做好业务教学工作，丰富培训课程内容，将调车管理人员培养成一专多能人才，努力加强调车安全管理队伍建设。与此同时，应重视健全培训奖惩机制，对于职业道德高尚、技能娴熟的调车作业人员，应予以物质和精神方面的双重嘉奖。对于消极怠工和人为性失误，必须按照标准制度予以相应的惩处。2.3完善调车工作人员的工作环境重视改善调车工作人员的工作环境，为他们提供舒适的安全生产、休息环境。同时，要注重完善职工后勤服务保障体系，在冬季，确保职工能正常取暖，在夏季，则需要做好防暑服务工作。对于调车工作人员在日常生活中所遇到的困难问题，铁路企业应多加关心，热心帮助调车人员解决困难，注意化解调车人员之间以及调车人员和单位之间的各种矛盾，改善调车人员的薪酬福利待遇，这样有助于提高工作积极性，避免人为性因素引起的调车安全隐患。总结保障调运作业的安全性，不仅是一个系统性工程，而且是一个必须经常进行且时刻注意的工作。文章提出了提高调运工作的安全监管措施，并在实际运行中收到了良好的成效，下一阶段，将着重提高工作人员发现问题、解决矛盾、提高工作能力等问题，为保障铁路的安全运行做出新的贡献。参考文献[1]杨雄,王梦君,文超,李静,陈彪.铁路车站调车作业影响因素分析[J].铁道货运,2022,40(04):1-6.DOI:10.16669/ki.issn.1004-2024.2022.04.01.[2]高承芳.铁路调车作业安全问题探讨[J].运输经理世界,2021(33):155-157.[3]杜勇.铁路调车工作安全系统分析及评价[D].西南交通大学,2018.DOI:10.27414/ki.gxnju.2018.000075.[