劳务派遣协议书2024年

劳务派遣协议书免费2024年通用合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，将丙方派遣至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本劳务派遣协议书，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任__________岗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣人员的管理和考核2.1丙方在乙方的职务、岗位、工作内容、工作职责及劳动保护、劳动条件等，均按乙方的规定执行。2.2乙方应依法对丙方进行管理和考核，确保丙方享有合法权益。2.3丙方应严格遵守乙方的规章制度，认真履行职责，服从乙方管理。第三条派遣人员的工资和福利3.1丙方在乙方的工资待遇，按照乙方的薪酬体系执行。3.2乙方应按时足额支付丙方的工资，不得拖欠。3.3丙方的社会保险和福利待遇，按照国家和地方法律法规及乙方的规定执行。第四条甲方的工作职责4.1甲方应确保丙方的素质和能力，满足乙方的需求。4.2甲方应负责丙方的招聘、培训、考核、晋升等管理工作。4.3甲方应在派遣期限内，及时为丙方办理相关手续，确保丙方能够正常在乙方工作。第五条乙方的工作职责5.1乙方应按照约定，按时足额向甲方支付派遣费用。5.2乙方应提供适宜的工作环境，保障丙方的人身安全和合法权益。5.3乙方应在派遣期限届满前，将丙方的表现和评价通知甲方。第六条丙方的工作职责6.1丙方应认真履行工作职责，服从甲方和乙方的管理。6.2丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。6.3丙方应在派遣期限内，完成甲方和乙方规定的任务。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照约定派遣符合乙方需求的人员，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本协议。7.3乙方未按照约定支付派遣费用，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第八条争议解决8.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至派遣期限届满。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方简历2.丙方身份证复印件3.丙方学历证书复印件4.丙方职业资格证书复印件5.乙方营业执照复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.乙方税务登记证复印件8.甲方授权委托书9.乙方需求说明书10.乙方考核标准11.丙方培训记录12.社会保险缴纳证明13.乙方支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣符合乙方需求的人员，视为违约。2.乙方未按照约定支付派遣费用，视为违约。3.丙方未按照约定履行工作职责，视为违约。4.甲方、乙方、丙方违反法律法规，视为违约。5.甲方、乙方、丙方未履行协议约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方将员工丙方派遣至乙方工作，丙方的工资、福利等由甲方承担，但丙方在乙方的管理和考核下工作。2.派遣期限：本协议约定的丙方在乙方工作的时间期限。3.派遣费用：甲方应向乙方支付的与丙方派遣有关的费用。4.社会保险：按照国家法律法规，为丙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：违反本协议约定，应支付给对方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不符合乙方要求：乙方应及时与甲方沟通，甲方负责对丙方进行培训或重新派遣合适人员。2.丙方工作中受伤：乙方应负责丙方的事故处理和医疗费用支付，甲方协助乙方处理相关事宜。3.乙方未按时支付派遣费用：甲方应及时与乙方沟通，催促乙方支付费用；如乙方仍不支付，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按照约定派遣人员：甲方应承担重新派遣的责任，并向乙方支付违约金。5.法律法规变更：各方应及时调整协议内容，确保协议的合法性。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作机会，乙方获得所需劳动力。2.甲