2024版事业单位合同工

2024版事业单位合同工合同编号：__________甲方：__________（事业单位名称）

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方：__________（合同工姓名）

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方的指导下从事相应的工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位上，应全面履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗。

1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照甲方的规定支付加班费。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假天数和方式按照甲方的规定执行。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。

3.2乙方的工作业绩和表现符合甲方规定条件的，甲方应给予相应的奖励。

3.3乙方如因患病、伤残等原因导致不能正常工作的，甲方应按照国家的相关规定支付病假工资或生活费。第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、子女教育等。第五条合同的解除和终止

5.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同的，应提前书面通知甲方。

5.2在合同期内，如甲方因工作需要解除合同的，应提前书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

5.3合同期满，双方如无异议，可以续签。第六条保密和知识产权

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。

6.2乙方在合同期内所创作的知识产权归甲方所有，乙方应协助甲方办理相关权属转移手续。第七条违约责任

7.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

7.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.国家规定的工作时间和休息休假相关法律法规

7.国家规定的社会保险和福利待遇相关法律法规

8.国家规定的保密和知识产权相关法律法规二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密约定，泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反服务期约定，提前解除合同。

3.乙方违反竞业限制约定，在与甲方业务相同或相近的单位从事相同或相近的工作。

4.甲方违反薪酬福利约定，未按时足额支付乙方工资。

5.甲方违反社会保险和福利待遇约定，未为乙方缴纳相关保险费用。

6.甲方违反保密和知识产权约定，未保障乙方创作的知识产权。三、法律名词及解释：

1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以营利为目的的法人实体。

2.合同工：指与事业单位签订劳动合同，按合同约定从事工作岗位的员工。

3.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的，由雇主和雇员共同缴纳的保险制度。

6.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方的工作安排不满意，提出解除合同。

解决办法：双方进行沟通，尽量协商解决，如协商不成，甲方应按照合同约定支付违约金。

2.问题：甲方因业务需要调整，需要解除与乙方的合同。

解决办法：甲方提前书面通知乙方，并按照合同约定支付相应的经济补偿。

3.问题：乙方在合同期内泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金，同时追究其法律责任。五、所有应用场景：

1.事业单位与合同工签订劳动合同。

2.事业单位与合同工变更、解