2024潍坊劳动合同

2024潍坊劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为：__________，工作内容为：__________。第三条乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬第四条乙方月工资为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第五条甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。第七条乙方享有国家法定节假日休息的权利，按照甲方规定的作息时间执行。五、劳动保护和职业危害防护第八条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。第九条甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。六、解除和终止劳动合同第十条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。第十一条乙方提前解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。第十二条甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。七、争议解决第十三条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方体检报告（如有）

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.法律法规及相关政策文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品

2.甲方未按照约定支付乙方工资

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险

4.甲方违法解除或终止劳动合同

5.乙方未按照约定完成工作任务

6.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方

7.乙方未按照约定遵守甲方管理制度三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。

6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。

解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍未能完成任务，可依据合同约定进行相应处理。6.问题：乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方。

解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，否则应承担相应的违约责任。7.问题：乙方未按照约定遵守甲方管理制度。

解决办法：甲方有权对乙方进行警告或处罚，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：

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