2024版食品公司销售岗位劳动合同

2024版食品公司销售岗位劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______食品有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：____________________第一条劳动合同类型本合同为固定期限劳动合同。第二条劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第三条工作岗位及工作内容乙方担任甲方销售岗位，具体工作内容如下：1.负责____地区产品的销售及市场推广；2.执行公司的销售策略，完成销售任务指标；3.维护客户关系，提供优质的售前、售中、售后服务；4.定期向上级汇报工作进展及市场动态；5.遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间分别为：__时至__时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照公司规定执行。第五条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、销售提成等组成。2.乙方试用期为__个月，试用期工资为人民币____元/月。3.试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。4.乙方销售提成按照实际销售额的__%计算。5.甲方按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。第六条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.乙方享有年终奖、节假日福利等福利待遇。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得利用职务之便，谋取私利。4.乙方应按时完成工作任务，不得拖延或推诿。第八条合同终止和解除1.本合同期满，双方不再续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。3.甲方解除乙方劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.双方因违反法律法规、本合同约定等原因解除劳动合同的，按国家相关规定执行。第九条违约责任1.甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方保密协议的，应承担违约金人民币____元。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等待遇的，应支付乙方违约金人民币____元。第十条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______食品有限公司乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方销售岗位相关职责说明4.甲方销售业绩考核标准5.甲方销售提成计算公式6.甲方社会保险及公积金缴纳证明7.乙方保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方提前解除劳动合同未提前书面通知的，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等待遇的，属于违约行为。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费的储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：双方协商制定合理的销售目标，乙方加大努力完成任务。2.问题：乙方提前解除劳动合同未提前书面通知。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，按照合同约定办理离职手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约金责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等待遇。解决办法：甲方应按时支付乙方工资、奖金，如未支付，乙方有权申请劳动仲裁。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金，如未缴纳，乙方有权申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的销售