2019年1月国家开放大学本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案_第1页
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2019年1月7.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因8.人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新人事管理称为人力资源管理，把此之11.非正式行政人事制度的变迁相对于正式的人事制度来说更容易发生，但产生的影响不如正式制度深12.相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源开发环节，而私人部门则更量视人力资源14.品位分类的最大特点是“因事设人”,它强调的

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