菏泽科研行业劳动合同

菏泽科研行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为科研单位，乙方愿意加入甲方从事科研工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________（岗位名称）的工作，遵守甲方的规章制度和管理，完成甲方分配的科研任务。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，提高自身综合素质，以适应工作的需要。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日及乙方生日等福利待遇。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.3合同期满，本合同自动终止。六、违约责任6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方规章制度4.甲方薪酬制度5.保密协议6.劳动合同解除/终止证明7.损失赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同且未提前一个月书面通知，属于违约行为。2.乙方泄露甲方工作内容、技术秘密、商业秘密给第三方，属于违约行为。3.乙方违反甲方规章制度，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供福利待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.科研单位：主要从事科学研究、技术开发、成果转化等活动的单位。3.劳动者：在科研单位工作，提供劳动力并获取报酬的个人。4.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，履行用人单位义务的单位。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内要求解除合同。解决办法：双方进行友好协商，若协商不成，根据合同约定提前一个月书面通知对方。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当及时支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为科研单位，需要招聘科研人员。2.乙方具备相关学历和能力，愿意加入甲方从事科研工作。3.