用工短期合同范本

用工短期合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本短期用工合同（以下简称“合同”），并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际工作需要，有权提前终止本合同，但应提前__天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位、职责和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要进行安排。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度规定执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用部分。第五条劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。5.2乙方应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.国家法律法规有关社会保险的相关规定5.国家安全生产标准及劳动保护用品的相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本短期用工合同（以下简称“合同”），并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际工作需要，有权提前终止本合同，但应提前__天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位、职责和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要进行安排。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度规定执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用部分。第五条劳动保护5.1甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件。5.2乙方应严格遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__天通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。第七条第三方主体权益7.1第三方作为服务提供方，应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持。7.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，确保乙方的权益得到保障。7.3第三方应承担因提供服务不当导致的甲方损失，并按照甲方的要求承担赔偿责任。第八条甲方权益保障8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。8.2甲方有权根据实际工作需要，对乙方的职责和工作内容进行调整。8.3甲方在合同期内享有乙方劳动成果的所有权和使用权。第九条乙方的违约及限制9.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。9.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密。9.3乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方薪酬制度4.国家法律法规有关社会保险的相关规定5.国家安全生产标准及劳动保护用品的相关规定第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务和支持，确保乙方的权益得到保障，同时提高甲方的劳动生产效率和质量。第三方作为专业机构，具备相关领域的专业知识和经验，能够为甲方提供更加专业和高效的服务。通过第三方的介入，甲方能够更好地管理和监督乙方的各项工作，确保乙方的劳动成果符合甲方的要求。同时，第三方作为独立的第三方主体，能够提供公正和第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本短期用工合同（以下简称“合同”），并共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际工作需要，有权提前终止本合同，但应提前__天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内的工作岗位、职责和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要进行安排。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度规定执行，工资结构包括基本工资、绩效奖金等。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用部分。第五条乙方权益保障5.1乙方有权按照甲方的规章制度和实际工作需要，享有平等的劳动权利和职业发展机会。5.2乙方有权获得甲方提供的劳动保护条件和安全生产培训。5.3乙方有权依法参加和组建工会组织，维护自身的合法权益。第六条甲方违约及限制6.1甲方如违反国家法律法规和合同约定，侵犯乙方权益的，乙方有权要求甲方纠正并承担相应的赔偿责任。6.2甲方如未按照约定提供劳动条件、劳动保护或者劳动报酬的，乙方有权要求甲方履行合同约定的义务。6.3甲方如提前终止合同，未按照约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。第七条第三方主体权益7.1第三方作为服务提供方，应按照乙方的要求，为乙方提供必要的服务和支持。7.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，确保乙方的权益得到保障。7.3第三方应承担因提供服务不当导致的乙方损失，并按照乙方的要求承担赔偿责任。第八条乙方权益主导8.1乙方有权对甲方的工作进行监督和评估，以确保甲方的工作质量符合乙方的要求。8.2乙方有权根据实际工作需要，对甲方的职责和工作内容进行调整。8.3乙方在合同期内享有甲方劳动成果的所有权和使用权。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__天通知对方。9.2甲方如严重违反乙方要求、失职、营私舞弊等，乙方有权立即解除本合同。9.3合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________代表（签字）：__________日期：____年