实习合同书2024年

实习合同书2024年通用合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位及内容1.乙方实习岗位为：__________2.乙方实习内容为：__________3.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、实习待遇1.甲方按照实习协议约定，为乙方提供实习期间的工作条件和环境。2.甲方给予乙方的实习补贴为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。4.乙方实习期间，如有加班，甲方按照相关规定支付加班费。三、实习期间的管理与培训1.甲方对乙方进行岗位培训，确保乙方能够胜任实习工作。2.甲方对乙方实习期间的表现进行定期评估，并根据评估结果给予相应的指导和建议。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、实习成果的归属1.乙方在实习期间所形成的知识产权、技术成果等成果，除非双方另有约定，均归甲方所有。2.乙方在实习期间所制作的文档、资料等，均归甲方所有。五、保密条款1.乙方在实习期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密等，均应严格保密。2.乙方在解除或终止实习协议后，仍应继续承担保密义务，并不得以任何方式泄露给第三方。六、解除或终止实习协议1.实习协议提前解除或终止的，甲方应提前____天通知乙方。2.实习协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于归还甲方的办公设备、证件等。七、违约责任1.甲乙双方违反实习协议的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.甲方未按约定支付实习补贴的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除实习协议。八、争议解决1.甲乙双方在履行实习协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.实习协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.实习协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日附件：1.乙方个人简历2.甲方实习岗位描述3.实习协议补充条款（如有）一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方实习岗位描述3.实习协议补充条款（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付实习补贴：甲方未按照实习协议约定的时间和金额支付实习补贴，构成违约行为。2.乙方未履行保密义务：乙方在实习期间泄露甲方商业秘密、技术秘密等给第三方，构成违约行为。3.甲乙双方未履行协商解决争议的义务：甲乙双方在发生争议时，未通过友好协商解决，构成违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动者和用人单位之间劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会和谐的法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付实习补贴：乙方可以要求甲方支付实习补贴，并有权解除实习协议。2.乙方未履行保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并赔偿因此造成的相关损失。3.甲乙双方未履行协商解决争议的义务：可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习岗位和培训。2.乙方在甲方实习期间，获取实习经验和技能。3