2024版房地产中介公司聘用人员合同

2024版房地产中介公司聘用人员合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方聘用人员的事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。3.2乙方享受按照国家规定和甲方制定的薪酬体系所获得的各项奖金、补贴、津贴等。3.3乙方的工作时间、加班工资、请假扣款等按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于体检、培训、团建活动等。第五条工作纪律与保密5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律。5.2乙方应保守甲方的商业秘密、客户信息等，不得泄露给第三方。5.3乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。第六条合同解除与终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权立即解除合同。6.3乙方如因病、伤残等原因不能继续履行合同，经甲方同意，可提前终止合同。6.4合同期满或解除、终止后，乙方应归还甲方的办公用品、工作证件等。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司薪酬体系说明

6.社会保险参保证明文件

7.乙方工作成果证明文件

8.甲方公司培训资料

9.甲方公司团建活动安排二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定履行岗位职责，导致甲方损失的。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，给甲方造成损失的。

3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度、工作纪律的。

4.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知对方的。

5.乙方在合同期内及解除合同后一年内，在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作的。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.试用期：双方在合同中约定的乙方适应岗位工作的期限

5.违约金：乙方违约行为给甲方造成损失时，乙方应支付给甲方的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足：通过培训、指导等方式提高乙方工作能力；如需，重新考虑乙方职位安排。

2.乙方未按约定时间履行岗位职责：与乙方沟通，要求其在规定时间内履行岗位职责；如乙方仍不履行，可考虑解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密：立即要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；如造成损失，要求乙方承担违约责任。

4.乙方提前解除合同：按照合同约定，计算违约金，要求乙方支付。

5.乙方在竞争单位工作：收集证据，追究乙方违约责任；如乙方拒绝承担责任，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，延长合同期限。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲