快递企业劳务用工合同2024年

快递企业劳务用工合同2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方劳务用工事宜达成一致，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳务。1.2乙方应确保提供的劳务符合甲方的要求，并保证服务质量。1.3甲方应根据乙方提供的劳务实际情况，向乙方支付相应的报酬。二、劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬3.1甲方按照乙方提供的劳务实际情况，向乙方支付相应的报酬。3.2乙方的报酬为____元/月（或其他报酬形式），甲方按月支付。3.3乙方提供劳务期间，如有奖金、补贴等额外收入，甲方应一并支付。四、甲乙双方的权利和义务4.1甲方权利和义务4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供劳务，并有权对乙方提供的劳务进行监督和检查。4.1.2甲方应按照本合同约定，向乙方支付相应的报酬。4.1.3甲方应确保乙方的人身安全和合法权益，不得恶意拖欠乙方报酬。4.2乙方权利和义务4.2.1乙方有权按照约定提供劳务，并有权要求甲方支付相应的报酬。4.2.2乙方应保证提供的劳务符合甲方的要求，并保证服务质量。4.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。五、保密条款5.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。5.3如乙方违反本保密条款，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方的赔偿金额应等于守约方因此所遭受的损失。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.身份证明文件

3.健康证明文件

4.技能证书复印件

5.甲方公司规章制度

6.甲方公司培训资料

7.乙方工作绩效评估报告

8.合同续约申请

9.辞职信

10.劳动争议调解书

11.法律意见书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方报酬。

2.甲方未按照合同约定提供合适的工作环境。

3.甲方未按照合同约定提供必要的培训和指导。

4.乙方未按照合同约定提供合格的劳务。

5.乙方未按照合同约定保密甲方商业秘密。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除合同。

7.甲方未按照合同约定提前通知续约。

8.甲方未按照合同约定履行合同义务。

9.乙方未按照合同约定履行合同义务。三、法律名词及解释：

1.劳务用工：指劳动者为用工单位提供劳动力，不改变劳动者与派遣单位的人事关系，由用工单位支付报酬的一种用工形式。

2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

3.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

4.赔偿金额：指违约方因违约行为给守约方造成的损失，违约方应承担的金额责任。

5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.报酬支付问题：如甲方未按时支付报酬，乙方可与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.工作环境问题：如甲方未提供合适的工作环境，乙方可与甲方沟通协商，要求提供合适的工作环境；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.培训和指导问题：如甲方未提供必要的培训和指导，乙方可与甲方沟通协商，要求提供必要的培训和指导；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.劳务质量问题：如乙方未提供合格的劳务，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失；如乙方拒绝改正或赔偿，甲方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.快递公司寻求第三方劳务派遣服务。

2.快递公司直接与个