工厂宿舍管理规定

XXXXX有限公司宿舍管理规定(Hr1.0版)为了给员工营造一个安全、舒适、秩序良好的生活环境，保护员工人身和财产安全，根据控股下发的“华润家园”相关规定，结合公司实际制订本规定。第一条适用范围、目的与原则1.本规定适用于公司所有宿舍及宿舍公共区域。2.本规定目的为增强员工入住宿舍安全意识，保障人身及财产的安全，节约能源，正确使用电器设备，防止各类安全事故发生。3.本规定是以宿舍安全、舒适、卫生、美观为原则。第二条管理职责1.宿舍由人事行政部负责管理。2.人事行政部后勤管理员负责宿舍的日常管理。3.人事行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行安全及卫生检查。4.保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记。第三条入住与退房1.入住人员必须是公司员工，并且符合相关条件。2.单身宿舍员工三人一间房，主管二人一间房，单身宿舍不允许男女混住；副职中层管理人员两人一套房，部门经理一人一套房。3.宿舍住房由人事行政部统一安排，未经同意不得随意调床位换房间，严禁私自拆床。4.入住人员需到人事行政部办理相关入住手续。5.在外租房员工要求入住公司宿舍的，必须提前一周提交书面申请到人事行政部，以便人事行政部协调安排。6.退房时，需将居室清扫干净，返还所有公共用品，经管理员清点检查后签字同意。7.员工在劳动合同期满或辞职、解聘时，应于离职当日迁离宿舍，特殊情况需经主管部门批准后可延长迁离实现，但最长不超过三天。第四条安全管理1.入住人员必须树立安全责任意识，应学会使用楼宇内消防器材、知晓应急通道，发现安全隐患及时汇报，做好防火防盗工作。2.应学会各种急救措施，发生紧急情况时会撤离，会报警。3.发现传染病、流感要及时汇报。4.C栋、D栋禁止使用800W及以上功率电器设备。5.禁止携带管制刀具、器械或者其他违禁、危险品进入宿舍。6.禁止在宿舍内乱拉、私拉网线、私接电线电源，安装排插。7.住户必须保证楼道、走廊畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害公众安全的物品。8.禁止在宿舍床上抽烟，宿舍区域焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物。9.单身员工宿舍内禁止使用煤炉、酒精炉等危险灶具，严禁生火烧水及烹调等。10.禁止将插座、电器、风扇、手机线等带电体放在床铺上、禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。壳或拆卸机件。第九条宿舍维修1.严禁对宿舍原有设施、各种线路进行擅自改动，自觉爱护宿舍房屋及各项设施。2.公司的宿舍设施（如门窗、床铺、窗帘、空调等），如员工管理不善或恶意损坏，由该员工负责赔偿或承担维修费，确定不了的由该宿舍人员共同承担赔偿。3.员工发现宿舍设施需要维修的，应填写物业维修单向人事行政部申请维修，人事行政部经核查后根据实际情况确定由公司或个人承担，联系员工后组织维修。第十条安全、卫生检查及相关奖罚1.人事行政部按相关管理规定对宿舍进行例行安全、卫生检查时，员工不得拒绝，并服从管理人员的安排。2、检查整改通报后，整改期限为10天。3.对违反管理规定者，在其当月绩效考核中扣2分，对超过整改期限仍未整改的扣4分，次月检查时仍未整改的绩效按C处理。4、每月进行明星宿舍评比（安全、卫生、整洁的宿舍），每月评选两个宿舍（A栋、B栋、夫妻房不在评选范围），明星宿舍所有住宿人员在当月绩效考核中加2分。5、需要整改的宿舍整改内容不属于某一人时，按宿舍全部人员计算。6、宿舍奖罚由人事行政部反馈给相应部门，由部门对该员工进行奖罚，人事行政部进行考核检查。7、所有奖罚都向部门通报及海报张贴，如有意见可在3天内进行反馈。8、情况比较严重的，取消其在公司宿舍住宿资格。第十一条本规定由人事行政部负责解释，自2017年7月1日起予以执行。