应聘者诚信协议

应聘者诚信协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（应聘者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的企事业单位，乙方为应聘甲方的员工，双方为了保障各自的权益，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的义务1.1乙方应当如实向甲方提供其个人的学历、工作经历、职业技能、健康状况等个人信息，并保证所提供的信息真实、准确、完整。1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。1.3乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外。第二条乙方的权利2.1乙方有权按照甲方的规定享受工资、福利、保险等待遇。2.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前三十天书面通知甲方。2.3乙方有权依法参加社会活动和享受法定节假日。第三条甲方的义务3.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。3.2甲方应当按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并依法为乙方参加医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条甲方的权利4.1甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理。4.2甲方有权根据公司需要对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。4.3甲方有权在乙方严重违反合同规定的情况下解除合同。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。5.2甲方违反本协议的规定，给乙方造成经济损失的，甲方应当承担赔偿责任。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人学历证明2.乙方工作经历证明3.乙方职业技能证书4.乙方健康检查报告5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.社会保险参保证明二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息：包括但不限于虚构学历、工作经历、职业技能等。2.乙方不遵守甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理等。3.乙方泄露甲方商业秘密：包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。4.甲方未按时足额支付乙方工资：按照劳动合同约定和国家规定执行。5.甲方未提供符合规定的工作条件和环境：按照国家劳动标准和甲方规章制度执行。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照国家和地方社会保险法规执行。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，具有雇佣乙方的事实和能力。2.乙方：指应聘者，具有接受甲方雇佣的意愿和条件。3.个人信息：指乙方的学历、工作经历、职业技能、健康状况等。4.商业秘密：指甲方在经营活动中不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息。5.规章制度：指甲方依法制定的用于管理公司和员工行为的规则和制度。6.社会保险：指国家通过法律强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假个人信息：一经发现，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。2.乙方不遵守甲方规章制度：甲方应依法对乙方进行警告、罚款或其他纪律处分，情节严重者有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方有权要求乙方停止侵权行为，并索要赔偿损失。必要时可依法向人民法院提起诉讼。4.甲方未按时足额支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资差额，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未提供符合规定的工作条件和环境：乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求甲方改正违法行为。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险行政部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订应聘者诚信协议。2.甲方与乙方明确双方的权利和义务，保障双方合法权益。3.甲方对乙方进行管