借调合同样本范本模板

借调合同样本范本模板合同编号：__________借调合同单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方为了更好地发挥人才优势，促进事业发展，经双方友好协商，就乙方向甲方借调员工一事达成如下协议：第一条借调人员1.2借调人员的姓名、职务、级别等信息详见附件。第二条借调期限2.1本合同借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2借调期满后，借调人员应当返回借调方继续工作。如需延长借调期限，双方应提前一个月协商一致，并签订书面延长协议。第三条借调人员的职责和待遇3.1借调人员应当遵守借入方的规章制度，认真履行工作职责，完成借入方安排的任务。3.2借调人员在借调期间，享受借入方的工资、福利、保险等待遇。3.3借调人员的工资、福利、保险等费用由借调方负责支付。借入方在借调期间代为扣除，并将相关费用支付给借调方。第四条借调期间的管理4.1借调人员的人事、行政关系保留在借调方，借调期间的表现纳入借调方的考核体系。4.2借入方有权对借调人员进行工作评价，并将评价结果反馈给借调方。4.3借调期间，借调人员如有违规行为，借调方应积极配合借入方进行处理。第五条借调结束后的安排5.1借调期满后，借调人员应当返回借调方继续工作。5.2借调期间，借调人员如因特殊情况不能返回借调方工作的，双方可协商安排其他合适的工作岗位。5.3借调期间，借调人员如自愿解除本合同，应提前一个月通知借调方和借入方。第六条保密条款6.1借调人员应当保守借调方和借入方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。6.2借调期间，借调人员不得利用借调方的资源从事与借调方和借入方无关的活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2本合同的任何一方如提前终止合同，应支付给对方相应的赔偿金。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调方）：____________________乙方（借入方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.借调人员信息表2.借调期限说明3.借调人员职责说明4.借调人员待遇明细5.借调期间管理制度6.借调人员评价标准7.商业秘密和技术秘密保密协议8.借调人员自愿解除合同声明二、违约行为及认定：1.借调方未按约定提供借调人员2.借调方未按约定支付借调人员工资、福利、保险等费用3.借调方未按约定保密商业秘密和技术秘密4.借调方未按约定结束借调行为5.借入方未按约定支付借调人员工资、福利、保险等费用6.借入方未按约定提供合适的工作岗位7.借调人员未按约定履行工作职责8.借调人员未按约定保密商业秘密和技术秘密三、法律名词及解释：1.借调：指借调方将其员工借入借入方工作，借调期间借调人员的人事、行政关系保留在借调方。2.借入方：指接收借调人员工作的单位。3.借调方：指提供借调人员工作的单位。4.借调人员：指被借调到借入方工作的员工。5.违约行为：指违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。6.赔偿金：指违约方因违约行为向守约方支付的经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.借调人员工作职责不明确：提前明确借调人员的职责和任务，制定详细的工作计划。2.借调人员工资、福利、保险等费用支付问题：双方确认费用的支付方式和时间，确保按时支付。3.借调人员违规行为处理：严格按照借调期间的管理制度进行处理，并及时沟通反馈。4.借调期间延长协议签订：提前一个月协商一致，并签订书面延长协议。5.借调人员自愿解除合同：尊重借调人员的意愿，按照约定办理解除合同手续。五、所有应用场景：1.企业间人才共享：不同企业之间为了共享人才资源，提高工作效率，可以签订借调合同。2.企业内部部门间借调：企业内部不同部门之间因