菏泽市文化行业劳动合同模板

菏泽市文化行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，按月支付。3.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体构成按甲方规章制度执行。3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按甲方规定的作息时间执行。4.2乙方加班应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方规章制度和国家有关规定执行。5.3乙方因公受伤或患病的，甲方负责承担相应的医疗费用，并按照有关规定给予工伤假。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.加班记录8.工伤认定证明（如有）9.经济补偿计算公式（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作任务完成的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲乙双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的长期或稳定的劳动关系。2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担劳动风险和责任的组织或个人。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，按照约定完成工作任务的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者生活负担，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。6.违约行为：违反合同约定，导致合同不能履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实信息，必要时可解除合同。2.乙方工作态度消极、工作效率低下：进行沟通、培训，如仍无改进，可依据规章制度进行处理。3.乙方未按照保密协议保守秘密：要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未按时支付工资及福利待遇：甲方应立即支付，如拒绝支付，乙方可向劳动部门投诉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方应补缴，并向乙方支付违约金。6.解除或终止合同纠纷：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的文化行业企业，需要招聘员工。2.乙方为具备相关文化行业技能和经验的求职者。3.甲乙双方通