设计行业员工留宿安全管理制度

设计行业员工留宿安全管理制度合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为设计行业企业，乙方为甲方员工，为确保乙方留宿期间的人身安全和公司的财产安全，甲乙双方经协商一致，特订立本管理制度，共同遵守。第一条留宿人员范围1.1本制度适用于乙方因工作原因需要在公司留宿的员工。1.2不符合留宿条件的员工，不得在公司留宿。第二条留宿条件2.1乙方员工如需留宿，应提前向甲方提出申请，经甲方审批同意后，方可留宿。2.2乙方员工留宿期间，应遵守公司的各项规章制度，不得影响公司正常运营。2.3乙方员工留宿期间，应自行负责个人物品的安全，不得占用公司公共资源。第三条留宿安排3.1甲方为乙方提供安全的留宿环境，确保宿舍设施齐全、安全。3.2甲方应定期对留宿环境进行安全检查，确保留宿安全。3.3乙方应按照甲方的安排，有序留宿，不得擅自调整宿舍。第四条安全管理制度4.1乙方在留宿期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2乙方应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电源线。4.3乙方应妥善保管个人身份证件，不得转借他人。4.4乙方应遵守宿舍纪律，不得大声喧哗，影响他人休息。4.5乙方在留宿期间，如有紧急情况，应立即向甲方报告。第五条违约责任5.1乙方违反本制度的，甲方有权要求乙方立即改正，并视情节轻重给予警告、罚款等处理。5.2乙方违反本制度，造成公司财产损失或人身伤害的，应依法承担赔偿责任。5.3甲方未按照本制度提供安全留宿环境的，乙方有权向甲方提出投诉，并要求甲方予以改正。第六条争议解决6.1本制度未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。6.2本制度签订后，甲乙双方应严格遵守，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条合同效力7.1本制度一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本制度自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.宿舍设施清单4.消防安全检查报告5.宿舍纪律规定6.甲方与乙方签订的劳动合同复印件7.其他与留宿安全相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未提前申请留宿或未经甲方审批同意留宿的，视为违约。2.乙方在留宿期间从事违法活动的，认定为违约。3.乙方未遵守消防安全规定，造成火灾等安全事故的，认定为违约。4.乙方未妥善保管个人身份证件，造成丢失或被盗用的，认定为违约。5.乙方违反宿舍纪律，影响他人休息的，认定为违约。6.甲方未提供安全留宿环境，或未定期进行安全检查的，认定为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指设计行业企业。2.乙方：指甲方员工。3.留宿：指乙方因工作原因在甲方公司过夜。4.违约：指未履行合同约定的义务。5.赔偿责任：指因违约行为造成损失，应承担的赔偿责任。6.争议解决：指解决合同执行过程中产生的争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未经审批留宿。解决办法：立即要求乙方改正，并视情节轻重给予警告、罚款等处理。2.问题：乙方在留宿期间从事违法活动。解决办法：报警告，并视情节轻重给予罚款、停职等处理，情节严重者移交公安机关处理。3.问题：乙方未妥善保管个人身份证件。解决办法：要求乙方立即改正，并在必要时进行安全教育。4.问题：甲方未提供安全留宿环境。解决办法：与甲方协商要求改善留宿环境，并向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为设计行业企业，需要员工