校车驾驶员工作绩效考核

校车驾驶员工作绩效考核合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供校车驾驶工作，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方担任甲方的校车驾驶员，负责驾驶甲方提供的校车，确保学生安全往返学校。1.2乙方应严格遵守国家法律法规，遵守交通规则，确保行车安全。1.3乙方应按照甲方规定的作息时间和工作安排，认真履行驾驶员职责。二、绩效考核2.1甲乙双方同意，乙方的绩效考核分为安全、服务、纪律三个方面，每个方面满分100分，总分300分。2.2安全方面（100分）：（1）严格遵守交通法规，无违章记录，无责任交通事故，得100分。（2）发生违章记录或责任交通事故，每有一次扣20分，扣完为止。（3）定期参加甲方组织的交通安全培训，得100分。2.3服务方面（100分）：（1）按时接送学生，无迟到、早退现象，得100分。（3）对待学生和家长态度友好，耐心解答疑问，得100分。2.4纪律方面（100分）：（1）遵守甲方规章制度，服从管理，得100分。（2）严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，一经发现，扣除全部分数。三、薪酬及待遇3.1乙方按照甲方制定的薪酬标准领取工资，具体金额为人民币__________元/月。3.2乙方享受国家法定节假日及相关福利待遇。3.3乙方工作期间，甲方为乙方缴纳社会保险。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。4.2合同期满前，甲乙双方如有续签意向，应提前一个月协商办理。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总和。5.2如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应支付甲方违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总和。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.交通安全培训资料4.甲方规章制度5.校车行驶路线图6.校车安全检查记录7.校车驾驶员工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方违反交通法规，发生违章记录或责任交通事故。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方酒后驾驶、疲劳驾驶。4.乙方不服从甲方管理，违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供校车驾驶工作的单位。2.乙方：指担任校车驾驶员的个体。3.绩效考核：对乙方工作表现进行评估，包括安全、服务、纪律等方面。4.违约金：违约方应向守约方支付的赔偿金。5.守约方：履行合同约定的一方。6.违约方：未履行合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方迟到、早退。解决办法：甲方对乙方进行警告，并扣除相应绩效分数。2.问题：乙方发生违章记录或责任交通事故。解决办法：甲方对乙方进行安全教育，并扣除相应绩效分数；严重者解除合同。3.问题：乙方不服从甲方管理，违反甲方规章制度。解决办法：甲方对乙方进行警告，并扣除相应绩效分数；严重者解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供校车驾驶