2024版广告公司聘用合同范本

2024版广告公司聘用合同范本合同编号：__________甲方（广告公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），按照我国相关法律法规规定，由甲方代扣代缴个人所得税。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按照相关规定支付乙方工资。3.乙方加班工资按照我国相关法律法规及甲方制度执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日福利、生日福利等。3.乙方因病、意外等原因导致不能正常工作时，甲方按照我国相关法律法规及甲方制度给予关怀和帮助。五、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假等休息休假待遇。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后__年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照我国相关法律法规支付赔偿金或经济补偿。2.乙方因违反甲方规章制度、失职渎职等原因，甲方有权解除劳动合同。3.合同到期，双方未续签的，视为自动终止。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，维护甲方合法权益。2.乙方在甲方工作期间，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方工作。3.乙方离职时，应按照甲方要求办理工作交接手续。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附件1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险及福利待遇政策甲方（广告公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险及福利待遇政策6.乙方工作交接清单7.保密协议8.劳动合同解除/终止证明9.工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反甲方规章制度、失职渎职。3.乙方未按照合同约定完成工作任务。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按照约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法建立的社会保障制度。4.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨工资，亦可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：合同到期，双方未能就续签合同达成一致。解决办法：双方按照合同约定办理终止劳动合同手续，乙方享有相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的乙方员工签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因乙方违反规章制度而解