2024新企业管理咨询服务合同

2024最新企业管理咨询服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供企业管理咨询服务事宜，达成如下协议：一、定义与范围1.1定义（1）甲方：指合同中委托方，即提供咨询服务的接受方。（2）乙方：指合同中受托方，即提供咨询服务的提供方。（3）企业管理咨询服务：指乙方根据甲方需求，提供的企业管理相关的诊断、分析、优化等服务。1.2范围（1）企业战略规划与执行；（2）组织架构设计与优化；（3）人力资源管理咨询；（4）企业内控体系构建与优化；（5）企业运营管理优化；（6）企业财务管理优化；（7）企业营销管理优化；（8）企业文化构建与优化；（9）企业信息化建设与优化；（10）其他双方约定的企业管理咨询服务。二、服务内容与方式2.1服务内容乙方根据甲方的实际情况，提供有针对性的企业管理咨询服务，具体服务内容详见附件。2.2服务方式（1）乙方通过现场调研、访谈、资料收集等方式，全面了解甲方的企业运营状况和管理需求。（2）乙方根据调研结果，为甲方提供定制化的企业管理咨询方案。（3）乙方按照咨询方案，为甲方提供相应的培训、指导、监督等服务。三、服务期限与费用3.1服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2费用（1）乙方提供的企业管理咨询服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。（2）甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。四、付款方式与时间4.1付款方式（1）甲方支付服务费用采用分期付款方式，具体分期及付款时间详见附件。（2）乙方提供服务过程中，如需甲方支付额外费用，甲乙双方可另行协商确定。4.2付款时间甲方应按照本合同约定的付款方式，在约定的付款时间内支付服务费用。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。5.3甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________附件：企业管理咨询服务内容详细清单一、附件列表：1.企业管理咨询服务内容详细清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。三、法律名词及解释：1.企业管理咨询服务：指乙方根据甲方需求，提供的企业管理相关的诊断、分析、优化等服务。2.违约金：指一方未履行合同约定的义务，应向对方支付的赔偿金。3.滞纳金：指未按约定时间支付费用的一方，应向对方支付的逾期付款的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供服务：解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在约定时间内提供服务，如乙方仍未能按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.甲方未按约定时间支付服务费用：解决办法：乙方应及时提醒甲方支付服务费用，如甲方仍未按约定时间支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。3.服务过程中出现争议：解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业需要提升管理水平，优化管理流程。2.企业面临经营困境，需要进行管理咨询以改善经营状况。3.企业计划进行战略调整，需要咨询公司提供战略规划服务。4.企业希望构建或优化内部控制体系，提高内控效果。5.企业希望提升人力资源管理水平，优化人力资源配置。6.企业需要进行企业文化建设，提升员工凝聚力和