正规劳务派遣简单合同范本2024年

正规劳务派遣简单合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供劳动力，甲乙丙三方经友好协商，就丙方派遣至乙方工作事宜达成如下协议：一、派遣岗位及期限1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣人员的职责和义务1.丙方应按乙方的要求，认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。2.丙方应具备完成岗位职责所需的技能和素质，如不符合要求，甲方有权召回丙方。3.丙方在乙方工作期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法违规活动。三、乙方的权利和义务1.乙方应按时向甲方支付派遣费用，具体费用双方协商确定。2.乙方应提供合适的工作条件和环境，保障丙方的人身安全和合法权益。3.乙方不得拖欠丙方的工资，不得克扣丙方的加班费和其他合法收入。4.乙方应按时足额向丙方支付工资和福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。5.乙方应按时向甲方支付派遣费用，如有逾期，应支付滞纳金。四、甲方的权利和义务1.甲方应保证丙方的质量，确保丙方具备完成岗位职责所需的技能和素质。2.甲方应按时向乙方提供丙方，如有逾期，应支付违约金。3.甲方应负责丙方的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。4.甲方应协助乙方处理与丙方相关工作相关的纠纷和争议。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。3.本合同解除或终止后，违约方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方工作技能和素质证明文件3.乙方提供的岗位职责说明4.乙方制定的规章制度5.乙方提供的工资和福利待遇明细6.甲方提供的派遣费用明细7.双方签订的争议解决协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时提供符合要求丙方的行为，认定为违约行为。2.甲方未按时向乙方支付派遣费用的行为，认定为违约行为。3.乙方未按时向丙方支付工资和福利待遇的行为，认定为违约行为。4.乙方未按时向甲方支付派遣费用的行为，认定为违约行为。5.任何一方违反本合同其他约定的行为，均认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，由甲方支付派遣费用，丙方在乙方工作期间，接受乙方管理和指挥的一种用工形式。2.岗位职责：指丙方在乙方工作期间应完成的任务和工作内容。3.派遣费用：指甲方支付给乙方的，用于支付丙方工资、加班费、福利待遇等费用的总称。4.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行本合同过程中发生的争议，通过协商或诉讼等方式解决的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不符合乙方要求：甲方应召回丙方，重新提供符合要求的丙方。2.乙方拖欠丙方工资：甲方应协助乙方解决，如乙方仍不支付，甲方可以扣除相应的派遣费用。3.甲方未按时提供丙方：应支付违约金，并按时提供符合要求的丙方。4.乙方未按时支付派遣费用：甲方可以催告乙方支付，如乙方仍不支付，甲方可以解除合同。5.发生争议：双方可以先协商解决，协商不成可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为丙方提供工作岗位