民航机构请假规定模板

民航机构请假规定模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方请假事项达成如下协议：第一条请假类型1.1事假：乙方因个人原因需要请假时，应提前向甲方提出申请。1.2病假：乙方因病需要请假时，应提供医院出具的诊断证明。1.3婚假：乙方结婚需请假时，应提前向甲方提出申请。1.4产假：乙方怀孕、分娩、哺乳期间，按国家相关政策享受产假。1.5丧假：乙方直系亲属去世需请假时，应提前向甲方提出申请。1.6其他特殊情况请假：乙方因其他特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出申请。第二条请假程序2.1乙方如需请假，应提前向甲方提交书面申请，并注明请假类型、请假时间及联系方式。2.2甲方应在收到乙方请假申请后，及时进行审核，并根据实际情况批准或不予批准。2.3甲方批准乙方请假后，应告知乙方请假批准情况，并办理相关手续。2.4乙方在请假期间，应保持电话畅通，随时与甲方保持联系。2.5乙方请假结束后，应按时返岗，并向甲方汇报请假期间的工作进展。第三条请假待遇3.1事假：乙方事假期间，甲方按照乙方正常工资支付待遇。3.2病假：乙方病假期间，甲方按照乙方正常工资支付待遇。但甲方有权要求乙方提供医院出具的诊断证明。3.3婚假、产假、丧假：乙方在这些假期期间，甲方按照国家相关政策支付待遇。3.4其他特殊情况请假：乙方在其他特殊情况请假期间，甲方根据实际情况决定是否支付工资待遇。第四条违反规定的处理4.1乙方未提前申请请假，或请假未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权扣除乙方当月工资，并视情节严重程度给予乙方相应的纪律处分。4.2乙方在请假期间，未按时返岗或未向甲方汇报工作进展的，甲方有权扣除乙方当月工资，并视情节严重程度给予乙方相应的纪律处分。4.3乙方在请假期间，违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。第五条其他约定5.1本合同在履行过程中，如与国家法律法规、政策发生冲突，应以国家法律法规、政策为准。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方请假申请表格2.医院出具的诊断证明3.结婚证复印件4.出生证明复印件5.丧葬证明复印件6.其他特殊情况证明文件二、违约行为及认定：1.未经甲方批准擅自离岗2.未按时返岗或未向甲方汇报工作进展3.违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.事假：因个人原因需请假的情况4.病假：因病需请假的情况5.婚假：结婚需请假的情况6.产假：怀孕、分娩、哺乳期间享受的假期7.丧假：直系亲属去世需请假的情况8.其他特殊情况：除上述情况外的特殊情况四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前申请请假：甲方应及时提醒乙方履行请假程序，确保工作正常进行。2.乙方请假未经批准擅自离岗：甲方应扣除乙方当月工资，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。3.乙方请假期间未按时返岗或未汇报工作进展：甲方应扣除乙方当月工资，并根据情节严重程度给予相应的纪律处分。4.乙方请假期间违反国家法律法规、甲方规章制度或劳动合同约定：甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需