解除劳动关系协议

解除劳动关系协议合同编号：__________解除劳动关系协议甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就解除双方劳动关系达成如下协议：一、解除劳动关系1.双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动关系。2.乙方同意按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。3.乙方同意在解除劳动关系后，继续遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。二、经济补偿1.甲方同意按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴和补帖等，按照甲方规定的标准计算至解除劳动关系前一个月。3.甲方应在乙方办理离职手续后一次性支付给乙方经济补偿。三、社会保险和公积金1.甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。2.乙方应配合甲方办理相关手续，并提供必要的资料。四、双方义务1.甲方应按照本协议约定履行支付经济补偿的义务。2.乙方应按照本协议约定办理离职手续，并继续遵守甲方的保密协议。3.双方应共同努力维护彼此的合法权益，不得采取损害对方声誉、利益的行为。五、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解决争议过程中，应保持克制、公平、公正的态度，不得损害对方合法权益。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.保密协议复印件4.社会保险和公积金转移/续交手续相关文件5.离职证明6.经济补偿计算证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付经济补偿：甲方未按时、按量支付给乙方经济补偿，即构成违约。2.乙方未按照约定办理离职手续：乙方未按照甲方规定的时间和方式办理离职手续，或未归还工作证件、办公设备等，即构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等：乙方在解除劳动关系后，违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等，即构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.保密协议：指用人单位与劳动者在劳动关系存续期间或者解除、终止劳动关系后一定期限内，约定劳动者对用人单位的商业秘密等特定信息承担保密义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依法设立的各项社会保险制度。5.住房公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：提前与乙方沟通，明确办理离职手续的时间节点，同时提醒乙方未办理离职手续可能产生的后果。2.甲方拖延支付经济补偿：严格按照合同约定时间支付经济补偿，如有拖延，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.乙方泄露商业秘密、客户信息等：一旦发现乙方泄露商业秘密、客户信息等，立即采取措施，如报警或诉诸法律，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.双方协商解除劳动关系。2.甲方因客观原因需解除与劳动者的劳动关系。3