船运公司行政规章

船运公司行政规章合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法成立的船运公司，根据相关法律法规，为规范公司内部行政管理，维护公司、员工及客户的合法权益，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、合同范围1.1本合同适用于甲方作为船运公司，乙方作为甲方员工的情况。1.2本合同内容包括但不限于甲方对乙方的招聘、培训、考核、薪酬、福利、保密等方面。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，双方可协商续签。三、甲方权利和义务3.1甲方有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的岗位及工作内容。3.2甲方有义务为乙方提供符合国家法律法规及甲方规章制度的劳动条件。3.3甲方有义务为乙方提供相应的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。3.4甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及各项福利。四、乙方权利和义务4.1乙方有权按照本合同约定，获得甲方的薪酬及福利。4.2乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，达到甲方的绩效标准。4.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。4.4乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。五、薪酬福利5.1乙方工资为每月____元，按月发放。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。5.4乙方享受公司规定的其他福利。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。七、争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.甲方公司规章制度4.乙方岗位说明书5.培训计划6.薪酬福利方案7.社会保险参保证明8.甲方公司营业执照副本9.甲方公司资质证明文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、设备设施等。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利。3.甲方未按照合同约定提供培训或培训不符合约定标准。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务，未达到约定的绩效标准。5.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。6.双方其他约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指船运公司，本合同中的权利义务主体。2.乙方：指甲方员工，本合同中的权利义务主体。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同期满日止。4.劳动条件：指甲方为乙方提供的工作环境、设备设施、工作内容等。5.薪酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及奖金等。6.福利：指甲方为乙方提供的除薪酬以外的其他待遇，如休假、社会保险等。7.违约责任：指一方未履行合同约定义务时，应承担的法律责任。8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法：甲方应提供培训，提高乙方的工作能力，如培训后仍不能满足要求，可依法解除合同。2.甲方未按时支付薪酬福利：解决办法：甲方应按时足额支付薪酬福利，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方泄露商业秘密：解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。4.合同争议：解决办法：双方可通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与员工签订的劳动合同。2.甲