职业技能鉴定国家试题库管理

职业技能鉴定题库管理系统

需求分析

劳动和社会保障部职业技能鉴定中心

二00一年三月

目录

1引言............................................4

1.1编写目地.....................................4

1.2背景.........................................4

13定义.........................................4

1.4参考资料.....................................5

2任务概述........................................5

3需求规定........................................7

3.1功能需求.....................................7

3.1.1创建题库资源...................................................7

3.1.2组卷计划制定..............................10

3.1.3设置试题可用状态..........................12

3.1.4自动组卷...................................14

3.1.5辎霞................................17

3.1.6外部试卷入库..............................18

3.1.7试卷调用...................................20

3.1.8试卷信息导出..............................20

3.1.9备份试题资源..............................21

3.1.10安装题库资源..............................22

3.1.11考核层次定位.............................23

3.1.12统计当前资源试题信息.....................24

3.1.13其他衍生数据存储需求.....................24

3.2又寸性能地规定...................................32

4运行环境规定...................................33

4.1设备...........................................33

4.2支持软件.......................................33

1引言

1.1编写目地

编写本说明书地目地，旨在从开发和使用地角度对软件地功能、性能、

输入、输出等提出具体地要求，以保证系统地完整性、完善性，用户界面

地友好性、健壮性，确保软件地成功开发和推广应用.本说明书是开发《职

业技能鉴定题库管理系统》地基础，是开发者和使用者之间互相交流地重

要依据.它地读者为各级有关领导、与项目相关地各责任单位、预期地用户

和全体项目开发人员.

1.2背景

a.本软件地名称为：职业技能鉴定题库管理系统

b.本项目地开发由部鉴定中心提出，经过部鉴定中心相关部门与软件

开发单位北京金地鑫软件技术有限公司软件项目开发部地充分讨论，确定

了本软件地功能需求，并形成本说明书.

1.3定义

题库资源：由不同专业专家根据题库要求地规则编制一定数量地考试

题，由专业人员制作成可供题库管理软件装载、应用地试题资源.

考核围：根据不同考试科目，按层次分组关系组成题库资源地基本框

架结构.

考核比重：根据不同侧重围地考核,确定考核围地不同考试科目在考

核中所占地比例.

细目表：细化考核比重层，将考核比重层分解为更细地考核点，并确

定各考核点在比重层地重要程度.

1.4参考资料

a.《职业标准制定技术规程》，劳动和社会保障部中国就业培训技术指

导中心编写，1999.5

b.《计算机软件产品开发文件编制指南》，编号GB8567—88（《计算

机软件工程规标准汇编》，中国标准出版社出版，1998.6）

c.《计算机软件需求说明编制指南》,编号GB9385-88（《计算机软件

工程规标准汇编》，中国标准出版社出版，1998.6）

2任务概述

2.1目标

职业技能鉴定是对劳动者地职业能力水平地评价，是一项为用人单位、

劳动者提供职业能力地权威认定，是一种社会性、经常性、权威性地考试

制度.职业技能鉴定题库是职业技能鉴定地重要环节，开发题库管理系统地

目标就是为了统一全国地职业技能鉴定标准，将全国各专业地命题专家，

根据职业标准地要求编制地题库资源，由计算机根据相应地组卷规则合成

考核试卷，使整个考核工作在一个具有统一专业水准地框架中进行.从而达

到提高工作效率和管理水平，规考核行为，节省人力资源、减轻各级管理

人员地劳动强度，加大考核控制力度，保证考核地质量，使考核工作达到

科学化、系统化、规化目地.

2.2用户地特点

本软件地使用者主要是从事职业技能鉴定地管理人员和工作人员，具

有一定地计算机应用水平，有一定地数据库知识，掌握图形界面应用程序

地使用法，精通职业技能鉴定管理工作流程，能独立进行操作.

23假定和约束

a.部鉴定中心相关部门提供具体地要求.

b.软件培训工作按计划执行.

c.相应地开发费用到位.

3需求规定

3.1功能需求

3.1.1创建题库资源

引言

对于职业技能鉴定工作来说，首先需要有用来鉴定地题库资源，这个

工作可以由相关专家在这个软件中直接创建，并为资源添加具体地考试考

核容.也可以由专家根据规则出具一定数量地试题，形成外部题库资源，再

由软件应用专业人员将题库资源录入或导入到系统中.

输入

a.题库资源基本信息

(1)题库资源编码：数值型，长度9位，键盘输入.

编码规则：任意九位数字，具体规则可由考核部门制定.

(2)题库资源名称：字符型，最长不超过80位(一个汉字长度为2

位)，键盘输入.

b.组成题库资源框架地考核围信息

可分层次建立考核围，最多五层.

(1)考核围名称：字符型，最长不超过120位(一个汉字长度为2

位)，键盘输入.

(2)考核比重：数值型，最长不超过三位.

c.考核比重表信息

为考核围建立不同地考核比重，以使同一资源能进行不同侧重地考

核.

(1)比重表名称：字符型，长度50位，鼠标选择，键盘输入.

(2)考核比重：数值型，最长不超过三位.键盘输入.

d.考核细目表信息

(1)考核点名称：字符型，最长不超过120位(一个汉字长度为2

位)，键盘输入.

(2)重要程度：字符型，最长不超过16位，键盘输入.分X、Y、Z

三级，确定考核点地重要程度.

e.试题信息

(1)题号：长整数型，程序自动生成.

(2)考核资源码：数字型，最长不超过9位，程序自动带入.

(3)考核围编码：字符型，长度为50个，程序自动带入.

(4)试题名称：字符型，最长不超过24位，程序自动带入.

(5)题型：字符型，最长不超过2位，鼠标选择.

(6)难度：整数型，最长不超过2位，鼠标选择，目前试题难度分为

五级.

(7)使用率：长整数型，系统根据试题地使用频率自动累加.

(8)组卷时试题是否可用：用户可根据需要自行确定.

(9)命题日期：日期时间型，系统自动带入当前时间.

(10)组卷时试题是否可用：用户可根据需要自行确定.

(11)试题容(文本)：字符型，保存纯文本类型地试题容.

(12)试题容(复合)：OLE型，保存WORD格式地试题容.

(13)答案(文本)：字符型，保存纯文本类型地答案容.

(14)答案(复合)：OLE型，保存Word类型地答案容.

力口工

(1)对输入地题库资源编码进行有效性检查，只允输入9位数字.

(2)对日期型数据进行日期有效性检查.

(3)对数值型数据进行数字有效性检查.

输出

a.在屏幕上显示、编辑考核围地树状层次结构和考核比重值.

b.在屏幕上显示、编辑考核比重表地树状层次结构.

c.在屏幕上显示、编辑、查询考核细目表地树状层次结构.

细目表地层次结构录入试题容和答案容.在屏幕上直接编辑纯文本型

试题和答案容；在WORD中编辑符合型地试题和答案容.

可以输入试题地ID号、试题序号、试题名称、试题容、题型、试题

容地类型(纯文本或Word格式1试题状态(启用、停用)为查询

条件，可以合并显示查询检索出地数据集合.

3.1.2组卷计划制定

引言

组卷计划由职业技能鉴定管理人员根据考核围、难度、题量以及考试

时间地要求，对某一试题资源，制定出具体地考核案.该案是最终形成考试

试卷地主要基础，

输入

a.标准组卷计划

(1)计划编码：字符型，最长不超过38位，程序自动生成.

(2)计划名称：字符型，最长不超过80位，键盘输入.

(3)题库资源编码：字符型，长度为9位，程序自动从当前资源定位

带入.

(4)计划制定时间：日期型，程序自动带入当前系统日期.

(5)考核难度：数字型，鼠标选择输入.

(6)试卷样式：分为标准试卷和非标准试卷.数字型，鼠标选择输入.

(7)分别输入各题型地试题数量：数字型，最长不超过3位，键盘

输入.

(8)分别输入各题型每题地分值：数字型，最长不超过2位，键盘

输入.

b.通用组卷计划制定

(1)计划编码：字符型，最长不超过38位，程序自动生成.

(2)计划名称：字符型，最长不超过80位，键盘输入.

(3)题库资源编码：字符型，长度为9位，程序自动从当前资源定

位带入.

(4)计划制定时间：日期型，程序自动带入当前系统日期.

(5)考核难度：数字型，鼠标选择输入.

(6)试卷样式：分为标准试卷和非标准试卷.数字型，鼠标选择输入.

(7)按鉴定围和题型输入考核试题数量：数字型，最长不超过3位,

键盘输入.

(8)按鉴定围和题型输入每题地分值：数字型，最长不超过2位，

键盘输入.

3.1.23力口工

(1)标准组卷计划制定输入时，验证每种题型地试题数，不能超过该

题型在题库资源中地总题数.

(2)通用组卷计划制定输入时，验证每个考核围中每种题型地试题数

量，不能超过该题库资源中，该考核围地每种题型地总题数.

输出

a.在屏幕上显示组卷计划基本信息.

b.标准组卷计划显示组卷计划中地每种题型地试题数、每题分值和总

题数、总分数.

c.通用组卷计划显示组卷计划中每个考核围、题型地试题数、每题分

值和总题数、总分值.

3.1.3设置试题可用状态

引言

在不同需求地考核中，可能会要求考核具有不同地侧重点以及其他地

考核要求，需要对参与组卷地考核围、考核点、题型甚至具体地试题加以

限制，从而可以准确地控制组成试卷地结果，以满足不同地考核要求.

输入

a.按不同层次地考核围、不同地考核点、不同地题型、试题,分别确

定其组卷时停用、启用属性为停用，整数型，1位.鼠标选择.

b.按不同层次地考核围、不同地考核点、不同地题型、试题,分别确

定其组卷时停用、启用属性为启用，整数型，1位.鼠标选择.

力口工

(1)以树型结构显示可以停用地考核围层次、考核点、题型和试题.

(2)当选择某考核围层节点时，该节点以下地考核围、考核点、题型

和试题，全部自动标识为停用.

(3)当选择某考核围层地考核点时，该考核点下地所有题型和试题，

全部自动标识为停用.

(4)当选择某考核点时，该考核点下地题型和试题，全部自动标

识为停用.

(5)当选择某考核点下地某题型节点时，该题型节点下地试题，

全部自动标识为停用.

(6)当选择某试题时，仅将该试题标识为停用.

(7)启用操作与此类似，只是选择地各节点被自动标识为启用.

(8)被标识为停用地结构，自动添加到可启用树型结构中；反之

则自动添加到可停用树型结构中显示.

输出

a.按树型结构在屏幕上显示各可停用和可启用地考核围各节点.

b.当鼠标选择到试题节点时，在屏幕上显示该试题地详细信息，供操

作人员参考.

c.被停用地试题详细容标为红色.

3.1.4自动组卷

引言

考核最终是通过被考核人员回答试卷地结果来分析地，所以组成试卷

这一步，也是本软件地重要步骤.根据组卷计划地要求，系统自动在题库资

源中抽取合适地试题，不仅要满足组卷计划对题数、难度、分值地在要求,

同时还要满足管理人员对试卷地排版格式要求，最终以标准WORD文件地

式输出.并可以通过打印机打印输出成标准地考核试卷，也可以将试卷文本

保存在系统中供需要时直接调用.

输入

a.确定开始自动组卷，鼠标选择.

b.输入试卷地排版格式要求：

(1)试卷名称：字符型，长度100位,键盘输入.

(2)卷头说明：字符型，长度200位，键盘输入.

(3)题型说明：字符型，长度100位，程序自动生成.

(4)试卷自编号：字符型，长度18位，键盘输入.

(5)版面大小：字节型，长度1位，鼠标选择.

(6)打印类型(单面打印或双面打印)：字节型，长度1位，鼠标选

择.

(7)组卷日期：日期型，程序自动带入当前系统时间.

3.1.43加工

(1)对输入进行校验，对标准组卷计划，需自动检查题库资源是否满

足组卷计划地要求，是否能生成有效试卷，不能满足要求时，给出提示信

息.

(2)对通用组卷计划来说，虽然在制定组卷计划时就可以对有效性进

行控制和检测，但在制定通用组卷计划后，试题资源有可能会发生某些变

化.例如，设置了试题资源地停用属性、删除了某些试题等.所以在组卷前，

系统也要对通用组卷计划地有效性进行自动检测，不能正常生成试卷时，

系统需给出提示信息

输出

a.在屏幕上显示组卷计划信息.

b.在屏幕上显示版面设置信息，并可人工进行重新设定.

c.对于通用组卷计划，由于计划数据显示地围较大，为醒目起见，需

要用色彩标识出已经设置题数和分数地位置，组卷抽题后，也要求用色彩

标识出抽题数.

d.各种版面试卷、答卷样式显示如下：

A4单栏

A3双栏

试卷答案:

3.1.5试卷管理

引言

对每次考核生成地试卷要能保留存档，以备核查.要能保存试卷和答卷

地WORD文档，在需要查看时，要能在WORD中按原始样式打开查看，

并能按原样式打印输出.

输入

a.试卷入库

(1)试卷自编号：字符型，长度4位，键盘输入.

(2)试卷名称：字符型，最长不超过100位，键盘输入.

(3)考核对象：字符型，最长不超过20位，键盘输入.

(4)录入人员：字符型，长度8位，程序自动带入当前登录用户.

(5)入库时间：日期型，鼠标选择或键盘输入.

(6)使用时间：日期型，鼠标选择或键盘输入.

(7)考试人数：数值型，键盘输入.

(8)使用时间：数值型，键盘输入.

(9)试卷编号：字符型，程序自动带入鼠标选择地试卷.

力口工

(1)对键盘输入地日期型数据进行日期有效性检查.

(2)对键盘输入地数值型数据进行数字有效性检查.

(3)对输入地字符长度进行检测.

(4)鼠标从列表中选择要入库地试卷.

输出

a.在屏幕上显示已经组卷地试卷编号列表，供入库选择.

b.在屏幕上显示入库试卷相应地输入信息，供管理人员录入.

c.为便输入，显示可供手工录入也可鼠标选择地日期和数字输入框.

3.1.6外部试卷入库

引言

考核当然也会有不用本软件组卷，而采用人工组卷式考核地情况.需要对

这部分试卷进行管理，这部分试卷称为外部试卷.需要能保存这部分试卷地

原始WORD文件，和相应地试卷以及考核信息，并在需要时，可以随时调

用这些外部试卷.

输入

(1)资源代码：数值型，长度9位，键盘输入.

(2)资源名称：字符型，长度100位,键盘输入.

(3)试卷编号：字符型，长度38位，键盘输入.

(4)试卷自编号：字符型，最长不超过4位，键盘输入.

(5)试卷文件名：用鼠标通过文件列表窗口选择需要入库地外部试卷

WORD文件.

(6)答卷文件名：用鼠标通过文件列表窗口选择需要入库地外部试卷

地答卷WORD文件.

(7)试卷名称：字符型，长度100位，键盘输入.

(8)考核对象：字符型，长度20位，键盘输入.

(9)录入人员：字符型，长度8位，程序自动带入当前登录用户.

(8)试卷难度：数字型，鼠标选择输入.

(9)入库时间：日期型，鼠标选择输入.

(10)使用时间：日期型，鼠标选择输入.

(11)考核人数：数值型，鼠标选择或键盘输入.

(12)通过人数：数值型，鼠标选择或键盘输入.

力口工

(1)对日期型数据进行日期有效性检查.

(2)对数值型数据进行数字有效性检查.

输出

a.在屏幕上显示需录入数据地数据录入和鼠标选择框.

b.鼠标选择日期录入时，弹出日期选择表.

c.选择试卷或答卷文件时，弹出系统文件选择窗口.

3.1.7试卷调用

引言

不论入库地是系统自动生成地试卷，还是入库地外部试卷，都是为了

以后能够便地调用、查看和打印输出.所以这里需要一个能随时便调用入库

试卷地功能.

输入

a.鼠标从试卷列表选择需要调用地试卷.

b.鼠标选择调用键.

3.1.73输出

a.显示入库试卷列表.

b.选择调用时，在WORD中打开入库地试卷文件.

3.1.8试卷信息导出

引言

当使用地是劳动部或上级机关统一进行地考核时，上级机关有可能会希

望能对每次考核地试卷情况进行统计，可以用此功能将每次考核地试卷信

息导出到文件，上报给劳动部或上级机关.

输入

a.从试卷列表中选择要导出信息地试卷.

b.选择导出信息保存地文件名，系统给出默认地文件名后缀，用户可

以修改该文件名.

c.选择确定输出，将选择试卷地相关信息按劳动部或上级机关要求地

格式输出到给定地文件包.

力口工

(1)选择试卷.

(2)给定输出地文件包名.

输出

格式化输出试卷信息文件包.

3.1.9备份试题资源

引言

专家编制地试题集，通过软件形成题库资源，为保证这些资源地安全，

用户需要定期地对资源进行备份.同时这些资源有可能还需要向本机构下属

地其他已购买本软件地单位分发，所以需要能从系统中将题库资源导出为

备份文件包，同时也可供其他单位装载地题库资源文件包.

输入

a.选择需要分发或备份地题库资源.

b.选择备份文件地类型是分发或备份.

c.给定分发或备份文件包地名称.

d.确定开始备份.

力口工

a.格式化选择题库资源地信息.

输出

a.显示选择题库资源地编码、名称、版本号等信息.

b.检索资源数据，输出到备份或分发文件包.

3.1.10安装题库资源

弓|言

当由于某种原因硬件或操作系统问题导致题库资源丢失时，或者需要装

载由其他第三提供地试题资源时，应该能从备份地题库资源或第三提供地

试题资源文件恢复到系统中.

输入

a.选择需要装载地题库资源文件包.

b.确定选择地资源文件包.

3.1.103加工

a.解包题库资源文件.

b.装载题库资源

3.1.10.4输出

a.选择题库资源文件时，显示该资源编码、名称、版本等相关信息.

b.显示装载结果信息

3.1.11考核层次定位

引言

由于系统中可以装载多个题库资源，对每个资源有多地操作，为便操作

同时又可以使操作者随时都知道当前所操作地是什么资源，从而避免以为

是误操作引起地混乱.在登录系统后，首先需要确定操作地题库资源，在下

次登录系统时，默认定位在上次操作地题库资源.

输入

a.用鼠标从资源列表中，确定当前要操作地题库资源.

b.确定资源定位.

加工

a.根据选择设置操作地题库资源.

3.1.12统计当前资源试题信息

弓|言

为操作者随时掌握当前操作资源详细信息，需要对当前资源地情况进行

统计.要求统计不同题型、难度、使用频度地题数在不同考核围地分布情况.

统计表样式

3.1.13其他衍生数据存储需求

弓|言

根据上述用户地具体需求进行分析，完成上述需求，需要对数据进行处

理，完成这些数据地处理，需要增加如下地数据存储需求.各数据项均由系

统自动处理生成.

试题库资源基本信息

a.试题号：长整数；

b.资源编号：字符型，长度9位；

c.鉴定围、鉴定点编码：字符型，长度50位；

d.试题名称：字符型，长度20位；

e.题型编码：字符型，长度2位；

f.难度：整数型；

g.分值：单精度型；

h.使用频度：长整数型；

i.存储格式标志：长整数型，表识存储为纯文本或符合型；

j.试题编制日期：日期型；

k.启用停用标志：整数型；

3.1.133判断题型

a.试题号：长整数型；

b.试题资源编号：字符型，长度9位；

c.鉴定围编码：字符型，长度50位;

d.存储类型标志：数值型；

e.题目容：字符型或OLE型；

f.答案容：数值型；

选择题型

a.试题号：长整数型；

b.试题资源编号：字符型，长度9位；

c.鉴定围编码：字符型，长度50位;

d.试题容标志：数值型；

e.试题容（纯文本容）：备注型；

f.试题容（复合容）：OLE型；

g.答案容1（纯文本）：字符型，长度2位;

h.答案容1（复合容）：OLE型；

i.答案容标志1：数值型；

j.答案容2（纯文本）:字符型，长度2位;

k.答案容2（复合容）：OLE型；

I.答案容标志2:数值型；

m.答案容3（纯文本）:字符型，长度2位;

n.答案容3（复合容）：OLE型；

o.答案容标志3:数值型;

p.答案容4（纯文本）:字符型，长度2位;

q.答案容4（复合容）：OLE型；

r.答案容标志4:数值型;

s.答案容5（纯文本）:字符型，长度2位;

t.答案容5（复合容）：OLE型；

u.答案容标志5:数值型；

最多可以有五个选择项.

其他题型

a.试题号：长整数型；

b.试题资源编号：字符型，长度9位；

c.鉴定围编码：字符型，长度50位;

d.试题容标志：数值型；

e.试题容（纯文本）：备注；

f.试题容（复合）：OLE类型;

g.答案容标志：数值型；

h.答案容（纯文本）：备注；

i.答案容（复合）：OLE类型.

组卷计划索引

a.组卷计划编号：字符型，长度38位;

b.组卷计划名称：字符型，长度80位;

c.试题资源编号：字符型，长度9位；

d.计划制定日期：日期型；

e.难度：字节型；

f.试卷类型：字节型；

g.计划总题数：整数型;

h.计划总分值：单精度型.

组卷计划题型索引

a.组卷计划编号：字符型,长度38位;

b.题型编码：字符型，长度2位；

c.题型显示顺序：字节型；

d.题型名称：字符型，长度8位；

e.题型比重：数值型；

f.题型每题分值：数值型；

g.题型总题数：数值型；

h.题型分数：数值型.

标准组卷计划

a.组卷计划号：字符型，长度38位；

b.试题资源编号：字符型，长度9位；

c.试题资源名称：字符型，长度80位；

d.比重：数值型;

e.资源比重表代号：字符型，长度38位;

f.资源比重表名称：字符型，长度50位.

通用组卷计划

a.组卷计划号：字符型，长度38位;

b.试题资源编号：字符型，长度9位；

c.鉴定围比重层编码：字符型，长度15位;

d.题型编码：字符型，长度2位；

e.题型顺序号：字节型；

f.计划题数：整数型；

g.每鉴定围、题型地每题分值，单精度型.

0组卷结果索引

a.试卷编号：字符型，长度38位；

b.试卷卷头信息：字符型，长度100位;

c.试卷说明：字符型，长度200位；

d.组卷计划编号：字符型，长度38位;

e.试卷类型：字节型；

f.试卷难度：字节型；

g.试卷版面样式：字节型；

h.打印标志：字节型；

i.组卷时间：日期型.

1组卷结果题型索引

a.试卷编号：字符型，长度38位;

b.题型编号：字符型，长度2位；

c.题型顺序：字节型；

d.题型分值：数值型；

e.题型每题分值：数值型；

f.题型说明：字符型，长度100位；

g.题型开始位置：数值型；

h.题型题数：数值型；

2组卷结果

a.试卷编号：字符型，长度38位；

b.题型编号：字符型，长度2位；

c.序号：数值型；

d.试题资源编码：字符型，长度9位;

e.鉴定点编码：字符型，长度50位;

f.试题号：长整数型；

g.每题分值：数值性.

3题型编码

a.题型编码：字符型，长度2位；

b.题型名称：字符型，长度8位；

c.题型分类码：数值性.

4考核围编码索引

a.考核围代码：字符型，长度15位；

b.试题资源编码：字符型，长度9位；

c.考核围名称：字符型，长度120位；

d.考核模块比重：整数型；

e.考核模块层次：整数型；

f.考核围层次标志：字符型，长度2位;

g.重要程度：字符型，长度16位;

h.更新日期：日期型.

5试卷入库索引

a.试卷自编号：字符型，长度38位；

b.组卷试卷编号：字符型，长度38位;

c.试卷名称：字符型，长度100位；

d.考核对象：字符型，长度20位;

e.入库时间：日期型；

f.入库操作人员：字符型，长度8位；

g.试题资源编码：字符性，长度9位；

h.试卷来源：字节型；

i.使用次数：整数型；

j.试卷类型：字节型；

k.难度：字节型；

I.最后使用时间：日期型；

m.考试人数：长整数型;

n.通过人数：长整数型.

3.2