全日制劳动合同文本2024年

全日制劳动合同文本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方的工作岗位为____（工种/职务），具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。国家法定节假日和甲方规定的休假，乙方按甲方规定享受。第四条乙方应按照甲方的规定参加加班，加班工资按照相关法律法规和甲方规章制度执行。四、劳动报酬第五条乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇第六条甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第七条乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。六、劳动保护和劳动条件第八条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。第九条甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能和工作能力。七、解除和终止劳动合同的条件第十条甲乙双方解除和终止本合同的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。八、违约责任第十一条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、争议解决第十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方培训计划

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.劳动法规相关文献二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条认定。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条认定。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件：按照《中华人民共和国劳动法》第五十四条认定。

4.乙方未按照甲方规定完成工作任务：按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条认定。

5.乙方未遵守甲方规章制度：按照甲方规章制度及相关法律法规认定。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而实行的一种社会保障制度。

4.加班：指劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作或者完成任务的时间。

5.违约金：指违反合同约定的一方，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如甲方不补缴可以向社保局投诉或申请劳动仲裁。

3.工作环境不符合劳动安全卫生标准：乙方可以向甲方提出改善要求，如甲方不改善可以向当地劳动监察大队投诉。

4.甲方解除劳动合同不符合法律规定：乙方可以要求继续履行劳动合同，或者要求甲方支付赔偿金。

5.发生劳动争议：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方在劳动关系中的