内部交流与网络安全管理制度

内部沟通与网络安全管理制度第一章总则第一条目的与范围为确保企业内部沟通的高效性和信息安全性，规范员工在企业内部沟通过程中的行为，保障企业网络系统的安全与稳定运行，订立本内部沟通与网络安全管理制度（以下简称“本制度”）。第二条适用对象本制度适用于公司全体员工，包含全日制员工、合同员工以及临时工。第三条定义内部沟通：指企业内部员工之间的信息沟通、数据传输、文件共享等行为。网络系统：指企业内部使用的计算机网络系统和互联网系统。信息安全：保护企业关键信息不被非法取得、窜改、破坏或泄露的措施和过程。第二章内部沟通管理第四条内部沟通平台公司将建立统一的内部沟通平台，包含但不限于企业内网、电子邮件系统、即时通讯工具等。公司将定期维护和升级内部沟通平台，确保其安全性和高效性。第五条内部沟通规范内部沟通内容应符合公司的业务需要，禁止传播任何违法、淫秽、暴力等不良信息。员工在内部沟通中应注意文明用语，不得使用羞辱、威逼、诽谤等欠妥言论。保密事项不得在内部沟通平台公开讨论，应采取加密和身份验证等措施确保信息安全。第六条内部沟通记录管理公司将建立内部沟通记录管理制度，对相关记录进行归档和保管，并设立权限掌控，确保记录的完整性和保密性。内部沟通记录的查阅应符合需要，并遵守相关保密规定。第七条内部沟通督导公司将设立特地的内部沟通督导部门，负责对内部沟通过程进行监督和检查。内部沟通督导部门有权对内部沟通内容进行检查，发现违规行为应及时采取相应措施。第三章网络安全管理第八条网络系统安全公司将建立健全的网络安全保卫制度，确保网络系统的安全运行。网络系统应定期进行漏洞扫描和安全检测，及时修补漏洞和强化网络安全措施。第九条身份认证和权限管理公司将建立统一的身份认证系统，确保员工的身份认证信息安全。每位员工应依照身份权限进行内部沟通和系统操作，不得冒用他人身份或越权操作。第十条病毒防护和安全防范公司将安装病毒防护软件，定期更新病毒库，并对紧要服务器进行实时监控。员工应定期对电脑和移动设备进行病毒扫描和安全检测，不下载非法、未知来源的软件和文件。第十一条网络访问和使用规范员工应依照公司订立的网络使用规范，合理使用互联网资源，不得浏览、下载、传播非法、有害、违反公司价值观的内容。员工应遵守国家相关法律法规，不得从事涉及计算机攻击、网络欺诈等违法行为。公司将设置防火墙和访问掌控等措施，限制特定网站或应用的访问。第十二条网络安全教育和培训公司将定期组织网络安全教育和培训活动，提高员工的网络安全意识和技能。员工应乐观参加网络安全教育和培训活动，学习和掌握相关安全知识和技巧。第四章违规处理与责任追究第十三条违规行为处理对于违反本制度的行为，公司将依法依规进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解除劳动合同等措施。对于影响网络安全的行为，公司将依法报案，并乐观搭配执法机关进行调查和处理。第十四条责任追究对于有意违反本制度或造成重点损失的行为，公司将追究相关人员的法律责任。公司将建立举报机制和奖惩制度，鼓舞员工乐观监督和举报违规行为。第五章附则第十五条增补规定如本制度未能掩盖的情况，公司将订立增补规定并及时告知员工。增补规定应与本制度相全都，有必需的增补可由公司内部进行修订。第十六条生效与解释本制度经批准后自发布之日起生效。本制度的解释权归企业负责人