旅游度假促销员招聘合同

旅游度假促销员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘方）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家专业从事旅游度假业务的知名企业，乙方愿意加入甲方团队，担任旅游度假促销员一职。甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方职责1.乙方作为旅游度假促销员，应全面了解甲方的旅游产品和服务，积极开展促销活动，提高甲方产品的市场占有率。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第三条甲方权益1.甲方应向乙方提供完善的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。2.甲方应按约定向乙方支付工资和奖金。3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况给予奖励或处罚。第四条乙方权益1.乙方有权获得平等的就业机会和公正的待遇。2.乙方有权在合同期内享受法定的节假日和休息日。3.乙方有权获得与工作相关的社会保险和福利待遇。第五条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意不得利用甲方的商业秘密从事与甲方相同或相似的业务。第六条解除和终止合同1.合同期内，如乙方未经甲方同意单方面解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为乙方一个月的工资。2.如乙方因严重违反甲方规章制度或工作表现不合格，甲方有权提前解除合同。3.合同期满后，如双方未达成续约协议，本合同自动终止。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方旅游产品宣传资料7.甲方规章制度8.乙方培训资料9.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意单方面解除合同，视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度或工作表现不合格，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资和奖金，视为违约。5.甲方未提供完善培训和指导，导致乙方无法胜任工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.旅游度假促销员：指在甲方从事旅游产品促销工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应向对方支付的赔偿金。4.解除合同：指双方提前终止合同关系的行为。5.终止合同：指合同期满后，双方不再续约的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到问题，应及时与上级沟通，寻求帮助。2.甲方应定期对乙方进行培训和指导，提高乙方的工作能力。3.乙方应严格遵守甲方规章制度，避免出现违约行为。4.甲方应按约定支付乙方工资和奖金，确保乙方的权益。5.双方应积极履行合同义务，共同推进旅游度假业务的发展。五、所有应用场景：1.甲方招聘旅游度假促销员。2.乙方应聘旅游度假促销员职位。3.双方签订旅游度假促销员招聘合同。4.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，开展旅