下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
国防生军事影视培养协议合同编号:__________甲方(培养单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(国防生):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲方为国防生培养单位,乙方为甲方国防生,双方为共同培养国防生人才,经甲乙双方友好协商,特订立本协议,共同遵守。第一条培养目标1.2乙方应积极配合甲方开展各项培养工作,努力学习军事知识,提高自身综合素质。第二条培养内容2.1甲方负责对乙方进行军事理论教育、军事技能训练、国防科技教育等,确保乙方掌握基本的军事知识和技能。2.2乙方应参加甲方组织的各类培训、讲座、实践活动等,拓宽知识面,提高实际操作能力。2.3甲方应为乙方提供必要的学习资料、场地、设备等资源,确保乙方培养质量。第三条培养期限3.1本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年。3.2乙方在培养期限内应遵守甲方各项规定,完成甲方规定的培养任务。3.3甲方应在培养期限内按照培养计划对乙方进行培养,确保乙方达到培养目标。第四条培养成果归属4.1乙方在培养期限内取得的各项成绩、荣誉等成果,归甲方和乙方共同所有。4.2乙方在培养期限内发表的论文、科研成果等,应注明甲方为第二单位。第五条保密条款5.1乙方在培养期限内,涉及国家安全、军事秘密等信息,应严格保密。5.2乙方违反保密条款,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲方未按照本协议约定履行培养义务的,应承担违约责任。6.2乙方未按照本协议约定完成培养任务的,应承担违约责任。第七条争议解决7.1本协议履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。7.2如协商无果,双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第八条其他条款8.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________一、附件列表:1.国防生军事影视培养协议2.甲方(培养单位)相关资质证明文件3.乙方(国防生)个人身份证明文件4.培养计划及课程设置说明5.培养成果证明文件(如论文、荣誉证书等)6.保密协议7.争议解决方式相关法律文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照本协议约定履行培养义务,如未提供培训、讲座、实践活动等资源,或未确保乙方达到培养目标。2.乙方未按照本协议约定完成培养任务,如未参加甲方组织的各类培训、讲座、实践活动等,或未努力学习军事知识。3.乙方未遵守保密条款,泄露涉及国家安全、军事秘密等信息。4.双方在争议解决过程中,未能友好协商解决,一方不同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。三、法律名词及解释:1.国防生:指在国防生培养单位接受军事教育的学生。2.培养单位:指负责对国防生进行军事素质培养的单位。3.培养计划:指甲方为乙方制定的军事理论教育、军事技能训练、国防科技教育等培养方案。4.培养成果:指乙方在培养期限内取得的各项成绩、荣誉等。5.保密条款:指乙方在培养期限内,对涉及国家安全、军事秘密等信息承担保密义务的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方提供的培养资源不足,乙方培养任务。解决办法:甲方应确保提供充足的培养资源,如增加培训、讲座、实践活动等。2.乙方在培养期限内因个人原因无法参加甲方组织的活动。解决办法:乙方应提前向甲方请假,并与甲方协商调整培养计划。3.乙方在培养期限内出现违约行为。解决办法:甲方应与乙方进行沟通,了解原因,如乙方仍无法履行协议,可按照违约责任条款进行处理。4.双方在争议解决过程中出现分歧。解决办法:双方应尽量友好协商解决,如协商无果,可按照争议解决方式提交甲方所在地人民法院诉讼解决。五、所有应用场景:1.国防生选拔及培养单
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年徐汇区人民调解协会招聘调解秘书备考题库及参考答案详解1套
- 2026年北京科电高技术有限公司招聘备考题库及答案详解1套
- 2026年北京知行派教育科技有限公司招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年南宁市第五十四中学秋季学期招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2025年怀化市鹤中一体化发展事务中心公开选调工作人员备考题库及一套完整答案详解
- 2026年外派至中铁建昆仑高速公路运营管理有限公司南充过境高速及德遂高速公路路巡队员招聘备考题库及一套答案详解
- 2026年信阳城发水务有限公司招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年中国信达资产管理股份有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026年南京大学招聘南京赫尔辛基大气与地球系统科学学院助理备考题库及完整答案详解一套
- 2026年广州市花都区第一幼儿园招聘备考题库及答案详解一套
- DL-T 5117-2021水下不分散混凝土试验规程-PDF解密
- 宝马购车合同
- 安措费清单完整版本
- 食品安全管理制度打印版
- 神经内科品管圈成果汇报-提高脑卒中偏瘫患者早期自我肢体功能锻炼规范执行率
- 缺血性脑卒中静脉溶栓护理
- 电子电路基础-电子科技大学中国大学mooc课后章节答案期末考试题库2023年
- 四年级科学上册期末试卷及答案-苏教版
- DB51T 2875-2022彩灯(自贡)工艺灯规范
- 小学数学人教版六年级上册全册电子教案
- 主要负责人重大危险源安全检查表
评论
0/150
提交评论