眼镜店劳动保护用品管理规定

眼镜店劳动保护用品管理规定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为眼镜店，乙方为劳动保护用品供应商，双方为了维护双方的合法权益，确保劳动者的人身安全与健康，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动保护用品的相关事宜达成如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动保护用品范围包括但不限于：安全眼镜、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、劳保鞋等。具体品种、规格、数量等详见附件。二、乙方应当保证提供的劳动保护用品符合国家相关法律法规、行业标准的要求，并具备合格证明、产品说明书等有效文件。三、乙方应当根据甲方实际需要及时提供劳动保护用品，并保证供应的劳动保护用品质量稳定、供应渠道畅通。四、甲方应当对乙方提供的劳动保护用品进行定期检查，确保其符合国家相关法律法规、行业标准的要求。如发现不符合要求的情况，甲方有权要求乙方及时更换或修复。五、甲方应当对员工进行劳动保护用品的正确使用方法的培训，确保员工能够正确使用劳动保护用品，提高员工的安全防护意识。六、乙方应当对甲方提供的劳动保护用品的使用情况定期进行回访，了解产品使用过程中存在的问题，并及时给予解决。七、双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动保护用品清单2.合格证明3.产品说明书4.安全眼镜使用方法培训资料5.耳塞使用方法培训资料6.口罩使用方法培训资料7.手套使用方法培训资料8.劳保鞋使用方法培训资料二、违约行为及认定：1.乙方提供的劳动保护用品不符合国家相关法律法规、行业标准的要求。2.乙方未能按照甲方实际需要及时提供劳动保护用品。3.乙方提供的劳动保护用品质量不稳定，供应渠道不畅。4.甲方未能对乙方提供的劳动保护用品进行定期检查。5.甲方未能对员工进行劳动保护用品的正确使用方法的培训。6.乙方未能对甲方提供的劳动保护用品的使用情况定期进行回访。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动者与用人单位之间劳动合同关系的法律法规。2.安全生产法：规定安全生产的基本要求和监督管理的法律法规。3.劳动保护用品：用于保护劳动者人身安全与健康的各种物品。4.合格证明：证明产品符合国家相关法律法规、行业标准的文件。5.产品说明书：详细介绍产品性能、用途、使用方法等信息的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的劳动保护用品不符合要求。解决办法：及时向乙方提出更换或修复的要求。2.问题：乙方未能及时提供劳动保护用品。解决办法：与乙方沟通，协商具体的交货时间，必要时可以考虑寻求其他供应商。3.问题：甲方未能对劳动保护用品进行定期检查。解决办法：制定检查计划，明确检查周期和责任人，确保定期进行检查。4.问题：甲方未能对员工进行培训。解决办法：组织培训课程，邀请专业人员进行讲解，确保员工掌握正确的使用方法。5.问题：乙方未能定期回访。解决办法：与乙方沟通，协商具体的回访时间，确保乙方能够及时了解产品使用情况。五、所有应用场景：1.眼镜店需要向供应商采购劳动保护用品。2.眼镜店需要确保供应商提供的劳动保护用品符合相关法律法规、行业标准。3.眼镜店需要对供应商提供的劳动保护用品进行定期检查。4.眼