国际旅游就业协议

国际旅游就业协议合同编号：__________国际旅游就业协议地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条协议内容1.1甲方安排乙方在国际旅游目的地提供旅游就业服务，包括但不限于导游、翻译、地接等岗位。1.2乙方应根据甲方的要求，提供合格的人才，确保服务质量。1.3甲方应向乙方支付约定的薪酬，并为乙方提供必要的工作条件和保障。第二条就业岗位及职责（1）导游：负责旅游线路的讲解、游客服务等；（2）翻译：负责旅游过程中的翻译工作；（3）地接：负责游客在旅游目的地的接待、安排等；2.2乙方应确保岗位上的人员具备相应的资质和能力，符合甲方的要求。第三条薪酬及支付（1）导游：每日__________元；（2）翻译：每日__________元；（3）地接：每日__________元；3.2甲方每月__________日之前，向乙方支付上一个月的薪酬。第四条工作条件和保障4.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方正常开展工作。4.2甲方应按照相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。第五条保密条款5.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。5.2乙方应确保其员工遵守本保密条款，对员工的违约行为承担责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方如未能按照约定提供合格的人才，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。8.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.国际旅游就业协议2.乙方人员资质证明3.乙方人员工作表现评价表4.薪酬支付证明5.社会保险缴纳证明6.商业秘密保密协议7.员工违约责任确认书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定提供合格的人才，包括但不限于导游、翻译、地接等岗位。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按时支付乙方薪酬。4.甲方未按照约定提供必要的工作条件和保障。5.甲方未尊重乙方的人格尊严，侵犯乙方的人身权利。三、法律名词及解释：1.国际旅游就业协议：指甲方和乙方之间签订的，关于乙方提供旅游就业服务的合同。2.合格的人才：指具备相应的资质和能力，符合甲方要求的人才。3.薪酬：指乙方为甲方提供服务所获得的报酬。4.保密条款：指乙方对甲方商业秘密、客户信息等予以保密的约定。5.违约行为：指合同一方未能履行合同约定的义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方人员不足：提前沟通，增加招聘渠道，确保人员充足。2.甲方支付薪酬不及时：设立专门的薪酬支付账户，约定固定的支付日期，确保按时支付。3.工作条件不完善：甲方应及时完善工作条件，保障乙方正常工作。4.乙方泄露甲方商业秘密：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露行为进行追责。5.员工违约：完善员工管理制度，对违约行为进行认定和处理。五、所有应用场景：1.甲方为国际旅游企业，需要乙方提供旅游就业服务。2.乙方具备提供旅游就业服务的