劳动合同与保密协议的培训指导

劳动合同与保密协议的培训指导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意加入甲方工作，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、劳动合同1.1甲方应按照国家的法律法规及甲方的规章制度为乙方提供劳动条件，包括工作岗位、工作内容、劳动保护、劳动报酬等。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，按照甲方的要求完成工作任务。1.3甲乙双方应按照国家和地方的相关规定，参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方承担个人应缴纳的社会保险费。1.4劳动合同的解除、终止和续签，双方应遵循国家的法律法规及甲方的规章制度办理。二、保密协议2.1乙方同意在甲方任职期间及离职后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露、使用或者允许他人使用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。2.3乙方同意在离职后继续履行保密义务，如违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。三、违约责任3.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。3.2乙方违反保密协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息遭受的损失。四、争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.保密协议具体内容5.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营策略等相关文件6.劳动合同与保密协议培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方公司规章制度。2.乙方泄露、披露、使用或者允许他人使用甲方的保密信息。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。4.乙方违反合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密协议：用人单位与劳动者之间约定劳动者在任职期间及离职后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的协议。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司的保密信息不清楚。解决办法：组织乙方进行保密协议培训，明确保密信息范围及保密义务。2.问题：乙方在解除劳动合同时，未能提前通知甲方。解决办法：在合同中明确提前通知的期限和方式，提醒乙方遵守约定。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按时支付工资，遵守国家相关法律法规。4.问题：乙方在工作中因个人原因造成甲方损失。解决办法：根据合同约定，乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同