付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建筑装饰工程设计合同范本(2024版)合同编号:__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律法规的规定,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方委托乙方承担建筑装饰工程设计事宜,经充分协商,达成如下协议:一、工程概述1.1工程名称:____________________1.2工程地点:____________________1.3工程规模:____________________1.4工程性质:____________________1.5工程投资估算:____________________1.6设计费估算:____________________1.7设计周期:____________________二、设计范围及内容(1)概念性设计;(2)方案设计;(3)施工图设计;(4)设计变更;(5)施工期间的现场技术支持;(6)设计资料的整理和归档。2.2乙方应按照甲方的要求,提供相应的设计成果,包括但不限于:(1)设计图纸(包括平、立、剖面图、细部图等);(2)设计说明书;(3)设计计算书;(4)设计概算;(5)其他相关设计资料。三、设计费及支付方式3.1乙方向甲方提供的设计服务,甲方应支付乙方设计费共计人民币(大写):____元整(小写):_____元。3.2设计费支付方式如下:(1)合同签订后三个工作日内,甲方支付乙方设计费的50%作为预付款;(2)设计完成后,甲方支付乙方设计费的40%;(3)设计资料交付并经甲方确认无误后,甲方支付乙方设计费的10%。3.3甲方未按约定时间支付设计费的,乙方有权暂停设计工作,甲方应承担因此产生的相关费用。四、设计质量及验收4.1乙方应按照甲方的要求,保证设计质量,确保设计文件符合国家法律法规、规范标准及甲方的要求。4.2设计完成后,乙方应向甲方提交设计成果,甲方应组织相关单位进行验收。4.3设计成果验收合格的,甲方应按照本合同约定支付设计费;验收不合格的,乙方应按照甲方的要求进行修改,并重新提交设计成果。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按约定时间支付设计费的,乙方有权暂停设计工作,甲方应承担因此产生的相关费用。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至合同约定的设计完成之日止。甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年____月____日一、附件列表:
1.委托方营业执照复印件
2.委托方法定代表人身份证明
3.设计方资质证书复印件
4.设计方法定代表人身份证明
5.设计成果验收报告
6.设计费支付凭证
7.设计合同专用条款
8.设计合同通用条款
9.设计合同附件二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付设计费:视为违约,需支付违约金并赔偿乙方因此造成的损失。
2.乙方未按约定时间完成设计任务:视为违约,乙方应按照甲方的要求进行修改,并重新提交设计成果。
3.设计成果验收不合格:乙方需按照甲方的要求进行修改,并重新提交设计成果。
4.双方未履行保密义务:泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,需承担违约责任。三、法律名词及解释:
1.建筑装饰工程设计合同:指委托方与设计方签订的,关于建筑装饰工程设计服务方面的合同。
2.设计费:指乙方为甲方提供设计服务所收取的费用。
3.设计周期:指乙方完成设计任务所需的时间。
4.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5.保密义务:指合同双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.甲方延迟支付设计费:乙方可以暂停设计工作,待甲方支付设计费后继续履行合同。
2.乙方延迟完成设计任务:乙方应按照甲方的要求进行修改,并重新提交设计成果。
3.设计成果验收不合格:乙方需按照甲方的要求进行修改,并重新提交设计成果。
4.发生争议:通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.适用于新建、改建、扩建的建筑装饰工程
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 猩红热 疑难病例教学查房|多维度诊疗护理深度研讨
- 2026年二级消防设施检测案例专项刷题卷含答案及解析
- 2026年毕节地区毕节市事业编单位人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年洛阳市涧西区中小学编制教师招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年大庆市萨尔图区中小学编制教师招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年邯郸市邯山区中小学编制教师招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年南阳市宛城区中小学编制教师招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年天津市红桥区中小学编制教师招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年四川省自贡市中小学编制教师招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年山东省青岛市中小学编制教师招聘考试备考试题及答案详解
- 2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库附参考答案详解(综合卷)
- 疗愈经济蓝皮书2026-愈到研究院-202601
- 2026年病毒载量检测培训课件
- 多尺度求解器设计-洞察及研究
- 2025年学法减分考试试题(附答案)
- 半导体行业的人才培养与人力资源管理策略
- 大学生助农创业计划书
- 西宁军校面试题及答案
- 乡村振兴战略下的人才计划推进策略可行性研究报告
- 2025年公共法律知识题库及答案(可下载)
- 高可用架构设计规范
评论
0/150
提交评论