人力资源服务合同范本四则2024年

人力资源服务合同范本四则2024年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条人力资源服务内容（1）人才招聘（2）人才培训（3）人才测评（4）人事代理（5）薪酬福利设计（6）劳动关系处理1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供符合甲方需求的人力资源服务。第二条服务期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付乙方服务费用。第四条服务费用支付方式4.1甲方支付乙方服务费用的方式如下：（1）甲方在本合同签订后____个工作日内，向乙方支付人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元作为服务费用。（2）剩余服务费用，甲方应按照乙方提供的人力资源服务进度，按期支付。4.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的正规发票。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定提供人力资源服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。5.3若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.人力资源服务合同2.服务进度报告3.服务费用支付凭证4.违约金支付凭证5.损失赔偿计算公式6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、测评等服务。2.甲方未按照约定支付服务费用。3.甲方未按照约定提供相关资料或信息，导致乙方无法正常提供服务。4.乙方未按照约定时间完成服务进度，影响甲方正常运营。5.双方在补充协议中约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源服务合同：甲方委托乙方提供人力资源相关服务的合同。2.服务费用：乙方提供人力资源服务所需的报酬。3.违约金：违约方应支付给守约方的赔偿金。4.损失赔偿：因违约行为导致的直接经济损失。5.补充协议：对本合同未尽事宜进行补充约定的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定提供服务：及时与乙方沟通，要求其在规定时间内履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。2.甲方未按照约定支付服务费用：及时与甲方沟通，要求其在规定时间内支付服务费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。3.甲方未按照约定提供资料或信息：要求甲方在规定时间内提供相关资料或信息；如甲方仍不提供，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方承担违约责任。4.乙方未按照约定时间完成服务进度：要求乙方在规定时间内完成服务进度；如乙方仍未能完成，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。5.补充协议约定的其他问题：按照补充协议约定的方式解决。五、所有应用场景：1.甲方为招聘员工，委托乙方提供招聘服务。2.甲方为提高员工培训效果，委托乙方提供培训服务。3.甲方为评估员工能力，委托乙方提供测评服务。