税务部门劳务派遣合同范本

税务部门劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（受派单位）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方派遣乙方从事税务相关工作事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1甲方根据税务部门的工作需要，向乙方派遣税务工作人员；1.2乙方接受甲方派遣的税务工作人员，并按照约定用途使用；1.3甲乙双方按照本协议约定，共同承担派遣工作人员的劳动保障责任。二、派遣人员及职责2.1甲方应确保派遣至乙方的税务工作人员具备相应的专业技能和素质，能够胜任相关工作；2.2乙方应合理安排派遣人员的岗位，明确其工作职责，并提供必要的工作条件；2.3派遣人员应严格遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，服从乙方管理。三、劳动保障3.1甲方作为派遣单位，应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的法律责任；3.2乙方作为受派单位，应按照约定向甲方支付派遣人员工资、福利等费用，并保障派遣人员的劳动权益；3.3甲乙双方应共同承担派遣人员在履行职务过程中可能发生的侵权责任。四、协议期限及终止4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算；4.2协议期满前，甲乙双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签订书面续签协议；4.3协议终止后，甲乙双方应按照法律法规及本协议约定，办理派遣人员的离职手续，并承担相应责任。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任；5.2甲乙双方应承担因违反法律法规导致的违约责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；7.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（受派单位）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.派遣人员社会保险缴纳证明3.派遣人员工资、福利费用支付证明4.派遣人员侵权责任承担证明5.法律法规规定的其他文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（受派单位）：__________第三方（税务咨询服务公司）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并鉴于第三方专业的税务咨询服务，经友好协商，就甲方派遣乙方从事税务相关工作事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1甲方作为派遣单位，负责向乙方派遣税务工作人员；1.2乙方作为受派单位，负责接收甲方派遣的税务工作人员，并按照约定用途使用；1.3第三方作为专业税务咨询服务公司，负责为乙方提供税务咨询及服务支持；1.4甲乙双方和第三方共同承担派遣人员的劳动保障责任。二、第三方主体职责及权益2.1第三方作为专业税务咨询服务公司，应确保提供专业、高效的税务咨询服务，满足乙方的税务需求；2.2第三方应按照约定向乙方提供税务咨询服务，并确保服务质量符合法律法规及行业标准；2.3第三方在提供税务咨询服务过程中，应严格遵守乙方的规章制度，并服从乙方管理；2.4第三方应承担因提供税务咨询服务导致的一切法律责任，并按约定向甲方支付服务费用；2.5第三方应保证其提供的税务咨询服务的独立性、客观性和公正性，不得有任何利益冲突。三、甲方权益主导3.1甲方作为派遣单位，有权要求乙方按照约定支付派遣人员工资、福利等费用；3.2甲方有权要求第三方提供专业、高效的税务咨询服务，并保障派遣人员的劳动权益；3.3甲方在协议期限内，有权根据实际情况调整派遣人员的工作岗位和工作内容；3.4甲方在协议期限内，有权要求乙方按照约定用途使用派遣人员，并遵守相关法律法规；3.5甲方在协议期限内，有权要求第三方按照约定提供税务咨询服务，并保障服务质量；3.6甲方在协议期限内，有权要求乙方和第三方共同承担派遣人员的劳动保障责任。四、乙方的违约及限制条款4.1乙方未按照约定支付派遣人员工资、福利等费用的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；4.2乙方未按照约定用途使用派遣人员的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；4.3乙方未遵守相关法律法规的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失；4.4第三方未按照约定提供税务咨询服务的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失；4.5第三方存在违反法律法规、行业标准或利益冲突行为的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、协议期限及终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算；5.2协议期满前，甲乙双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签订书面续签协议；5.3协议终止后，甲乙双方应按照法律法规及本协议约定，办理派遣人员的离职手续，并承担相应责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方作为专业税务咨询服务公司介入本协议，旨在为乙方提供专业、高效的税务咨询服务，确保乙方依法合规开展税务工作，减轻甲方的税务负担，提高甲方的税务管理水平。第三方的主体责任及权益保障，有助于确保税务咨询服务的独立性、客观性和公正性，维护甲方的合法权益。八、甲方为主导的目的和意义甲方作为派遣单位，主导本协议的签订，旨在确保乙方依法合规使用派遣人员，保障派遣人员的劳动权益，同时通过第三方的专业税务咨询服务，提高乙方的税务管理水平，降低甲方的税务风险。甲方权益主导的条款设置，有助于明确甲方的权利和义务，维护甲方的合法权益，实现甲方、乙方和第三方之间的互利共赢。甲方（派遣单位）：__________乙方（受派单位）：__________第三方（税务咨询服务公司）：__________签订日期：__________1.派遣人员名单2.第三方税务咨询服务协议3.税务咨询服务费用支付证明4.法律法规第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（受派单位）：__________第三方（IT技术支持公司）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并鉴于第三方专业的IT技术支持服务，经友好协商，就甲方派遣乙方从事IT相关工作事宜，达成如下协议：一、协议范围1.1甲方作为派遣单位，负责向乙方派遣IT工作人员；1.2乙方作为受派单位，负责接收甲方派遣的IT工作人员，并按照约定用途使用；1.3第三方作为专业IT技术支持公司，负责为乙方提供IT技术支持及服务支持；1.4甲乙双方和第三方共同承担派遣人员的劳动保障责任。二、第三方主体职责及权益2.1第三方作为专业IT技术支持公司，应确保提供专业、高效的IT技术支持服务，满足乙方的IT需求；2.2第三方应按照约定向乙方提供IT技术支持服务，并确保服务质量符合法律法规及行业标准；2.3第三方在提供IT技术支持服务过程中，应严格遵守乙方的规章制度，并服从乙方管理；2.4第三方应承担因提供IT技术支持服务导致的一切法律责任，并按约定向乙方支付服务费用；2.5第三方应保证其提供的IT技术支持服务的独立性、客观性和公正性，不得有任何利益冲突。三、乙方权益主导3.1乙方作为受派单位，有权要求甲方按照约定支付派遣人员工资、福利等费用；3.2乙方有权要求第三方提供专业、高效的IT技术支持服务，并保障派遣人员的劳动权益；3.3乙方在协议期限内，有权根据实际情况调整派遣人员的工作岗位和工作内容；3.4乙方在协议期限内，有权要求甲方按照约定用途使用派遣人员，并遵守相关法律法规；3.5乙方在协议期限内，有权要求第三方按照约定提供IT技术支持服务，并保障服务质量；3.6乙方在协议期限内，有权要求甲乙双方和第三方共同承担派遣人员的劳动保障责任。四、甲方的违约及限制条款4.1甲方未按照约定支付派遣人员工资、福利等费用的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失；4.2甲方未按照约定用途使用派遣人员的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失；4.3甲方未遵守相关法律法规的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失；4.4第三方未按照约定提供IT技术支持服务的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失；4.5第三方存在违反法律法规、行业标准或利益冲突行为的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。五、协议期限及终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算；5.2协议期满前，甲乙双方如需续签，应提前____个月协商一致，并签订书面续签协议；5.3协议终止后，甲乙双方应按照法律法规及本协议约定，办理派遣人员的离职手续，并承担相应责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方作为专业IT技术支持公司介入本协议，旨在为乙方提供专业、高效的IT技术支持服务，确保乙方依法合规开展IT工作，减轻甲方的IT负担，提高甲方的IT管理水平。第三方的主体责任及权益保障，有助于确保IT技术支持服务的独立性、客观性和公正性，维护乙方的合法权益。八、乙方