物流公司和司机的劳动合同(2024版)

物流公司和司机的劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。二、工作内容第二条乙方在甲方从事驾驶员工作，具体工作任务如下：1.按照甲方的要求，安全、及时、准确地完成货物运输任务；

2.遵守交通法规，确保行车安全；

3.维护甲方形象，遵守甲方规章制度。三、劳动报酬第三条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体工资标准及计算方式如下：1.基本工资：每月____元；

2.绩效奖金：根据乙方完成任务的情况，每月发放；

3.加班工资：按照国家有关规定计算。乙方工资的支付方式为每月____日发放上月工资。四、工作时间第四条乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。五、福利待遇第五条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第七条甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。六、劳动纪律第八条乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理。第九条乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。第十条乙方发生下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因乙方原因，本合同无法继续履行的。七、违约责任第十一条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。八、其他约定第十二条本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方行驶证复印件

4.车辆行驶轨迹证明

5.车辆保险单复印件

6.甲方公司规章制度

7.甲方公司薪酬福利政策

8.甲方公司劳动保护用品发放记录

9.乙方工作绩效考核表

10.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成货物运输任务，视为违约。

2.乙方违反交通法规，发生重大交通事故，视为违约。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，导致公司利益受损，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动保护用品或培训机会，视为违约。

5.乙方未按照合同约定支付工资，视为违约。三、法律名词及解释：1.固定期限合同：指合同双方在签订合同时，明确约定合同履行的起始和终止时间的劳动合同。

2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解、考察对方是否符合合同约定的条件而约定的期限。

3.社会保障：指国家通过法律强制实施的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.劳动保护：指国家为了保护劳动者的生命安全和身体健康，防止和消除生产过程中的危险和危害所采取的各种措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.问题：乙方违反交通法规，发生重大交通事故。

解决办法：立即报告保险公司，并按照合同约定承担相应责任。对乙方进行安全教育，防止类似事件再次发生。3.问题：乙方未按照甲方规章制度行事。

解决办法：及时纠正乙方的行为，并给予必要的培训和指导。屡次违反的，根据合同约定进行处罚。4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品或培训机会。

解决办法：及时为乙方提供所需的劳动保护用品和培训机会，确保乙方的安全和权益。5.问题：甲方未按照合同约定支付工资。

解决办法：立即支付乙方应得的工资，并给予解释。如有误会，及时沟通澄清。五、所有应用场景：1.物流公司招聘司机，与司机签订劳动合同。

2.司机按照物流公司的要求，完成货物运输任务。

3.物流公司为司机提供劳动保护用品和培训机会。

4.司机享受国家法定节假日、