航空业人才引进与培训

航空业人才引进与培训合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：__________________鉴于甲方为航空业企业，乙方愿意加入甲方工作，并接受甲方提供的培训，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。1.2在本合同期限内，乙方同意按照甲方的要求，参加航空业人才引进与培训计划。第二条培训内容2.1甲方应按照航空业人才引进与培训计划，为乙方提供专业培训，包括理论培训和实践操作。2.2培训期间，甲方应确保乙方的培训质量，并提供必要的培训资料和设施。2.3乙方应按照甲方的要求，参加培训，并遵守培训纪律，认真学习，积极完成培训任务。第三条培训期间的工作安排3.1培训期间，乙方仍属于甲方员工，应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。3.2培训期间，乙方如有工作需要，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可缺课。第四条培训期间的待遇4.1培训期间，乙方享有甲方的工资、福利等待遇。4.2培训期间，乙方因病因事请假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按照甲方规定享受请假待遇。第五条培训成果的归属5.1乙方参加甲方提供的培训，所取得的各项成绩和资格，归甲方所有。第六条保密条款6.1乙方在培训期间和培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、运营管理等信息予以保密。6.2保密期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。第七条违约责任7.1乙方在培训期间，如有违反培训纪律、规章制度等行为，甲方有权终止培训，并追究乙方的法律责任。7.2乙方在培训结束后，如有违反保密协议等行为，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的一倍。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.航空业人才引进与培训计划4.培训资料和设施清单5.保密协议6.培训考核标准7.培训成绩记录二、违约行为及认定：1.乙方违反培训纪律、规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、缺课、违反培训规定等。2.乙方在培训期间或结束后，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、运营管理等信息。3.乙方未按照甲方要求在甲方工作一定年限即离职。4.乙方未按照补充协议约定履行相关义务。三、法律名词及解释：1.航空业人才引进与培训：指甲方为了提升乙方在航空业的专业技能和综合素质，而提供的专业培训。2.培训期间：指乙方参加甲方提供的航空业人才引进与培训计划的时间段。3.保密期限：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、运营管理等信息承担保密义务的时间段。4.违约金：指乙方违反本合同约定，应向甲方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在培训期间缺课问题：乙方应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可缺课，并按照甲方规定享受请假待遇。2.乙方培训成果归属问题：乙方参加甲方提供的培训，所取得的各项成绩和资格归甲方所有。3.乙方违反保密协议问题：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金。4.乙方未达到工作年限离职问题：甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的一半。五、所有应用场景：1.甲方为航空业企业，需要引进和培