工伤认定的基本流程_第1页
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工伤认定的基本流程_第3页
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文档简介

一、发生工伤现场救助

1.立即拨打120急救电话，告知事故发生的地点和受伤部位，同时将伤者送往医院接受治疗。

2.保留事故现场照片、证人证言等相关证据，以便后续进行工伤认定申请。

二、提交工伤申请与填写相关表格

1.在事故发生后24小时内，向当地社保部门提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：身份证、劳动合同、证人证言等。

2.根据社保部门要求，填写相关表格，包括《工伤认定申请表》、《工伤情况说明书》等。

三、工伤认定申请审核与受理

1.社保部门对提交的材料进行审核，确认是否符合工伤认定标准。

2.如果材料齐全、符合标准，社保部门受理工伤认定申请，并出具受理回执。

3.如果材料不齐全或不符合标准，社保部门会告知需补充的材料和标准，申请人需在规定时间内补充完整。

四、举证材料收集与提交

1.申请人需在规定时间内提交完整的举证材料，包括现场照片、证人证言、医疗诊断证明等。

2.社保部门对举证材料进行审核，确认是否符合证据要求。

3.如果举证材料不充分或不准确，申请人需补充或更正材料。

五、劳动能力鉴定申请及安排

1.在工伤认定完成后，申请人需根据社保部门要求，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

2.提交相关材料，包括工伤认定书、医疗诊断证明等。

3.劳动能力鉴定委员会根据申请人的实际情况进行鉴定，并出具鉴定结论。

六、工伤待遇核算及支付方式

1.根据劳动能力鉴定结论和相关规定，计算申请人的工伤待遇，包括医疗费、伤残补助金、抚恤金等。

2.申请人需根据社保部门的要求，提交相关证明材料和身份证明，以便进行待遇核算和支付。

3.社保部门将工伤待遇发放至申请人指定的银行账户或采取其他支付方式。

七、维权措施与诉讼途径

1.如果申请人对工伤认定结果或待遇核算有异议，可以通过协商、调解等方式寻求解决途径。

2.如果协商、调解无法解决问题，申请人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如果仲裁结果仍无法满足申请人的要求，申请人可以向人民法院提起诉讼。

八、后续保障和预防措施

1.申请人应当根据医生的建议进行康复治疗和训练，以促进身体功能的恢复。

2.申请人可以依据政策法律维护自己的合法权益不受侵害，及时与社会保险机构沟通和咨询相关待遇和政策信

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